Цитаты из книг автора «Андрей Двоскин»

Если человек не договоропригоден и не может себя организовать, ресурс к нему не течет.

Чтобы делать что-то в режиме потока, нужно сначала пожить в режиме жесткого регламента хотя бы месяц.

Поэтому основная функция людей в мире — формирование порядка из хаоса.

Таким образом, пресловутый «четвертый ум» в модели Макфетриджа, «не-ум» восточных мистиков и адвайтистов, «природа ума» в буддизме, в дзогчене «Ум Единства», «Большой Ум» и т. п. – соматически не локализован никак. Соответственно, он не ощущается в теле, и у переживающего его он проблематизирует ощущение и представление о любых границах – физических, эмоциональных, ментальных, временных, пространственных. Идентификация с ним возможна только в случае освоенного ума неокортекса

Для разного типа деятельности нужен разный тип знаний, даже если речь идет об одном и том же предмете. В качестве примера возьмем знания об астрологии. У профессионального астролога знания про астрологию ориентированы на • зарабатывание денег, • позиционирование в сфере профессионалов, • позиционирование для клиентов, • написание статей в профессиональные журналы и т. д. У обычного человека знания про астрологию ориентированы на • флирт с противоположным полом,

Задание 1 Отследите, какие системы являлись или являются для вас метаболически доминантными в трех периодах: • До периода полового созревания • От пубертата до периода автономии • От начала автономии до сегодняшнего дня Откуда запитывались, чем вдохновлялись. Это может быть семья, профессия, тусовка рокеров, йогов, цирковых артистов, движение эмо и т. д. Любые сообщества, где есть свои правила, нормы и культурные образцы. Задание 2 Найдите у себя как минимум два системных конфликта. 2. Целевое действие. Знание

Почему информация первична? Потому что если вы владеете информацией, умеете её структурировать и отличать от дезинформации, инвесторы встают за вами в очередь.

По Марксу, сами по себе деньги – это натурализованная информация. Если вы приезжаете куда-нибудь вроде Буркина-Фасо, где до сих пор люди расплачиваются ракушками, то ваши доллары там никому не нужны, поскольку нет информации, что это деньги.

Развитие – это появление во времени новых элементов в опциональной системной сетке. Допустим, год назад у вас был навык английского языка, навык плавания брассом, навык составления экономических отчетов, навык вождения автомобиля, еще один навык – какой-нибудь «квадратный», и один «треугольный». Это базовые навыки, вокруг которых строилась ваша жизнь и повседневная деятельность. Представьте себе, что в настоящем, через год, у вас есть то же самое – навыки английского языка, вождения машины, плавания брассом, составления экономических отчетов, один «квадратный» и один «треугольный». Никаких новых равновесных навыков не появилось. Получается, что у вас никакого развития за год не произошло, а ваше настоящее склеено с прошлым и ничем от него не отличается. Внешне время идет, в мире происходят какие-то изменения, но в ваших опциях изменений не происходит.

менеджменте и управлении есть правило: если человек мыслит периодами меньше трех лет, то нет смысла выдвигать его на управленческие позиции, поскольку он не сможет в сознании удержать большие ресурсы, а значит, не сможет ими управлять и конвертировать их. По этой же причине в серьезных западных организациях всегда тестируют, какими временными категориями человек мыслит. Если он мыслит временными отрезками в три-пять лет – это перспективный управленец, если меньше – бесперспективный, поскольку в его представлении о времени не помещаются сложные многосоставные проекты, интриги и многоходовки, и действительно масштабные ресурсы. Такого человека сразу отбрасывают.