Цитаты из книги «Антирабство. Найди свое призвание»

отчетов, которых не требовало раньше; 3) ваши подчиненные начинают советоваться и принимать решения через вашу голову вместе с другим руководителем; 4) вы входите в комнату отдыха, столовую, какое-то иное помещение, и все внезапно замолкают; 5) вы в целом чувствуете большое напряжение, понимаете, что «что-то идет не так». Если, оглядываясь назад, вы обнаруживаете первые четыре признака, верьте себе – внутренний голос вас не обманывает, и в ближайшее время вас собираются либо увольнять, либо перемещать на позицию ниже.

5 признаков того, что вас скоро уволят: 1) вас перестают звать на важные корпоративные совещания и перестают включать в корпоративную почту; 2) руководство требует от вас составления большого количества от

кто в кризис чувствовал себя стабильнее всего? И снова правильно – те, у кого в руках есть реальная специальность, те, кто делает реальное дело (и даже не обязательно это человек со специальным образованием). Бухгалтеры, стоматологи, воспитатели частных детских садов, простые рабочие, которые сейчас дико востребованы и зарабатывают много больше, чем те же самые маркетологи.

Один из самых распространенных (и относительно простых) вариантов, который избавляет от половины волокиты, связанной с документальным оформлением на работу, – переезд в страну для обучения. Помогает закрепиться на новом месте и уже в период обучения наработать необходимый круг связей, найти варианты работы.

На месте важно посещать тематические и профильные события и мероприятия, слушать, общаться, мозолить глаза! Именно в таких местах вы найдёте и необходимые контакты, и необходимые возможности. Там вас заметят и поймут, что вы реально чего-то хотите. И не бойтесь подходить и общаться – к рекрутеру компании или даже гендиректору – в конце концов, они идут на конференцию, прекрасно понимая, что с ними будут разговаривать.

Израиль (там очень серьёзное движение стартапов, и поэтому людей набирают много), Польша, Литва, Латвия (отличная отправная точка для дальнейшего продвижения в глубь Европы).

Другие перспективные страны для работы – Германия, Швейцария, Австрия, Франция

если вы самостоятельно ищете работу за границей, вам надо ориентироваться на страны, процесс трудоустройства в которых не осложнён никакими дополнительными нюансами и доступен для иностранцев.

Латинская Америка; • строители (низовой состав): Северная Европа, Канада; • инженеры: Латинская Америка, Индия, Канада; • геодезисты: Латинская Америка; • специалисты по добыче и обработке сырья: Латинская Америка, Канада, Северная Европа, Индия, ОАЭ; • военные: Латинская Америка, Индия; • журналисты и топ-менеджеры: НИГДЕ. Извините.

какие профессии востребованы в разных странах: • программисты: Америка, Европа, Азия; • дизайнеры (если вы специализируетесь на гейм-дизайне и комиксах): Азия; • авиадиспетчеры и лётчики: Латинская Америка, Канада; • медики (нижний и средний уровень): Америка, Канада; • медики (высший состав): Индия,