Цитаты из книг автора «Алексей Платонов»

у нас не настолько развито чувство прекрасного, как у да Винчи с его золотым сечением или Сальвадора Дали с его подарками для Галы, но своя доля творческого чутья даруется всем при рождении! Закон этого мира таков, что если мы что-то не используем, оно непременно сходит на нет.

адаптивность – второе полезное свойство визионера, и в связи с ней выделяются: Три сильных качества: лёгкое отношение к жизни, гибкость, невозмутимость. Три препятствия: привычки, заданная обусловленность, зацикленность на чём-то одном.

Некоторые из самых успешных команд представляют собой союз специалиста и мультипотенциала. Специалист способен «копать» глубоко и воплощать идеи в жизнь, в то время как мультипотенциал даёт проекту широту, масштаб. Это прекрасное содружество. Но все мы должны планировать свою жизнь и карьеру в соответствии с тем, как мы устроены. Грустно, что общество подталкивает мультипотенциалов к тому, чтобы они больше походили на специалистов. Учитывая всё вышесказанное, я бы хотела, чтобы вы вынесли отсюда следующую мысль: нужно уважать свои природные наклонности. Если вы в душе специалист, то, безусловно, специализируйтесь. Но мультипотенциалам я хочу сказать: воспринимайте позитивно свои многочисленные увлечения. Следуйте за своей любознательностью в кроличьи норы. Мир нуждается в вас

путешествиям, Ша Хванг и Рейчел Бинкс основали Meshu. Meshu делает украшения с географической тематикой по индивидуальному заказу. Ша и Рейчел пришла в голову такая уникальная идея не вопреки, а благодаря тому, что они совмещают кучу разных навыков и знаний. Свежие идеи возникают на стыках, на пересечениях. Именно там рождается новое. Мультипотенциалы с их обширными знаниями имеют доступ ко множеству таких точек пересечения. Вторая сверхспособность – это умение быстро учиться. Когда у такого человека возникает интерес к чему-то, он всё впитывает. Кроме того, нам не привыкать быть начинающими – мы столько раз начинали в жизни; а это означает, что мы меньше боимся пробовать, ошибаться, покидать зону комфорта. Ещё один плюс: многие навыки применимы в различных областях; всё, чему мы уже научились, мы берём с собой в новую сферу, так что нам редко приходится начинать с нуля. Заниматься чем-то, к чему тебя тянет, редко бывает бесполезно, даже если в итоге ты это бросаешь. Вполне возможно, ты сможешь применить эти знания в другой сфере, причём так, что раньше и представить себе этого не мог. И третья сверхспособность: способность к адаптации, то есть способность перевоплощаться в кого угодно и что угодно по ситуации Журнал «Fast Company» дал определение адаптируемости как самой главной способности среди всех, которые необходимы для достижения успеха в XXI веке. Мир экономики меняется так быстро и непредсказуемо, что только тем личностям и организациям, которые способны на резкую смену курса ради сохранения конкурентоспособности, удастся добиться процветания.

Что, если существует множество предметов, которые вас интересуют, и множество вещей, которые вы хотите сделать? В существующем сценарии для такого, как вы, нет места. Поэтому вы можете почувствовать себя одиноким, ненужным. Вам может показаться, что с вами что-то не так. Всё у вас в порядке. Знаете, кто вы? Мультипотенциал. И вы имеете три cверхспособности: Первая: синтез идей. Привлекая знания из двух и более областей, мы создаём на стыке что-то новое. Пользуясь своим знанием картографии, визуализации данных, математики, дизайна и интересом

Долина Смерти – это самое жаркое и сухое место в Америке, где ничего не растёт, потому что там не идут дожди. Но зимой 2004 года за очень короткое время выпало 18 см осадков. А весной 2005 года вся территория Долины Смерти покрылась цветами. Это доказывает, что пустыня не мертва. Она просто в спячке. Прямо под поверхностью находятся семена талантов, ожидающие необходимых условий, чтобы взойти, как в биологических системах при правильных условиях неизбежно взрастает жизнь. «Настоящая роль руководства заключается в управлении климатом, в создании благоприятного климата для возможностей», – заключает Робинсон.

Гарвардский психолог Говард Гарднер активно пропагандирует идею, что мы обладаем множеством интеллектов: лингвистическим, музыкальным, математическим, пространственным, кинестетическим, межличностным (взаимоотношения друг с другом) и внутриличностным (знание и понимание себя). Все они более или менее независимы и ни в коем случае не конкурируют по степени важности. Вместе с тем учёный считает, что одни могут быть «доминирующими», а другие – «спящими». По мнению Гарднера, система образования должна уделять им равное внимание, чтобы все люди с детства получали возможность активизировать

Но диплом вдруг обесценился. Разве не так? Когда я был студентом, если у тебя был диплом, у тебя была работа, а если работы не было, то лишь потому, что тебе не хотелось работать. Сейчас же там, где раньше хватало бакалавра, теперь требуют магистра, а на его бывшее место нужен кандидат наук. Эта инфляция образования – признак того, что вся образовательная структура рушится у нас под ногами.

уникальной разработки в системе учёта, которую назвали «Я-инвестор». Её идея предельно проста – в зависимости от рода деятельности, каждый сотрудник наконец-то стал выдавать 3—5 наглядных отчётов на ежедневной основе, не требующих никакой дополнительной обработки и анализа. В них инфографикой демонстрируется, где существуют проблемные зоны и на что необходимо обратить внимание. Фокус на выбранных показателях числом не более 5 позволил уделять формированию отчётов и анализу ситуации максимум 15 минут в день, а всё остальное время посвящать работе над эффективностью. Этот прорывной подход дал чувствительный толчок к её скорейшему росту.

щё Лао-цзы говорил: «Тот, кто знает людей, – благоразумен. Знающий себя – просвещён. Побеждающий людей – силён. Побеждающий самого себя – могуществен