Цитаты из книги «Коучинг. Основы технологии для новичков»

Во-первых – нужно четко представлять свой личный интерес к работе. Хорошо можно делать только ту работу, которую хочется делать постоянно. Во-вторых, помимо интереса, у нас должны быть компетенции к выполнению этой работы.

Что влияет на состояние «потока», если мы говорим о работе или о бизнесе? Состояние «потока» есть количество внутренней энергии, которую вы готовы отдавать на работу.

«Поток» есть комплекс наших удовольствий моральных, эмоциональных, духовных и материальных

При работе с формированием видения важно учитывать следующие моменты: – Человек, который формирует свое видение, должен верить в него – Видение должно касаться только того человека, который его формирует – Видение должно быть связано с ценностями – Видение должно быть сформировано от руки

Сила видения состоит в том, что когда мы формируем его на бумаге, мы начинаем его приближать, визуализировать.

Ф. Ницше писал: «Если у человека есть «зачем» жить, он может выдержать любое «как»

Этап второй. «Какие шаги Вы совершали, чтобы достигнуть этой цели?»

Этап первый. «Представьте, что Вы уже достигли своей цели»

Инструмент – Визуализация « Я через … (год, три года, пять лет)» Основная особенность инструмента – обратный отсчет времени от намеченного пункта. То есть, намеченная цель – точка отправления…. назад в сегодняшний день В этой работе можно выделить два больших этапа

– Что у вас уже есть для достижения будущего? – Чего вы уже достигли? – Какие есть ресурсы для достижения будущего у вас есть?