Цитаты из книг автора «Алексей Мишин»

на том, что коучинг – это всегда про изменения. И в принципе одно из определений коучинга так и звучит «Коучинг – процесс изменений». Глупо говорить, но изменения нас преследуют везде, каждый день. Вот мы проснулись, встали с кровати… Банально звучит, но мы уже изменились. Что-то уже стало другим в нас. И так до бесконечности, пока мы живы.

Определений коучинга довольно много. О них, а также о принципах коучинга, его составляющих, мы поговорим в следующих разделах книги. Пока же остановимся

Самое главное и самое ценное – люди, как правило, далеко не сразу, начинают учиться ХОТЕТЬ и очерчивать круг своих интересов.

Коротко можно дать такое определение взрослости. Взрослость – возможность и осознанное желание человека самостоятельно принимать решения за свои действия, поступки и мысли, и нести за них личную ответственность.

Если у Вас много внутренней энергии, то тогда

Какой Вы видите свою внутреннюю энергию?

Вопрос первый. Что значит для вас «правильно»?

Очень часто мне задают вопрос – как быть, если я, находясь в состоянии «потока», не получаю материального удовлетворения. И в этом вопросе есть большой подвох – если в работе есть какое-то неудовлетворение, то… вы в потоке не находитесь. Вот несколько вопросов, которые я использую в своей практике, когда мы с клиентом говорим про потоковые состояния Что Вам нравится делать? Что Вы можете делать долго?

Во-первых – нужно четко представлять свой личный интерес к работе. Хорошо можно делать только ту работу, которую хочется делать постоянно. Во-вторых, помимо интереса, у нас должны быть компетенции к выполнению этой работы.

Что влияет на состояние «потока», если мы говорим о работе или о бизнесе? Состояние «потока» есть количество внутренней энергии, которую вы готовы отдавать на работу.