Цитаты из книги «Моя удаленная команда» Алексея Красикова📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 5
image

Цитаты из книги «Моя удаленная команда»

123 
цитаты

Проявлять уважение можно не только в общении. Уважение к фрилансеру – это прежде всего забота о его времени.
19 апреля 2020

Поделиться

Искренне цените тех, кто помогает решать задачи вашего проекта, искренне верьте в свой проект – все делайте искренне.
19 апреля 2020

Поделиться

Без доверия построить долгосрочные отношения невозможно, поэтому
19 апреля 2020

Поделиться

При удаленном сотрудничестве вся инициатива всегда исходит от руководителя. Лидер – источник идей, постановщик задач и организатор всего рабочего процесса. Под лежачий камень вода не течет. Будьте энергичны и преданы проекту, старайтесь изо всех сил вместе со своей командой. Когда члены команды видят вашу преданность и самоотдачу проекту, это мотивирует их стараться
19 апреля 2020

Поделиться

В психологии коммуникаций существует понятие зеркальных нейронов, упрощенная суть которого заключается в том, что людям свойственно перенимать эмоции собеседник
19 апреля 2020

Поделиться

Очень важно, чтобы амбиции руководителя были подкреплены реальными знаниями и ясным пониманием путей достижения высоких целей.
19 апреля 2020

Поделиться

Амбициозный лидер рисует прекрасную картину будущего, ставит высокие цели и лично демонстрирует максимальную эффективность и самоотдачу в проекте.
19 апреля 2020

Поделиться

Амбициозный стиль уместно использовать для получения высоких результатов от высокомотивированных людей. Амбициозный лидер, который ставит высокие цели, вдохнов
19 апреля 2020

Поделиться

Стоит понимать, что, несмотря на тысячи километров расстояния, ваши коллеги так же прекрасно чувствуют эмоциональный настрой лидера. Этот настрой транслируется через формулировки в переписке, через отношение к проекту, через принимаемые решения. На той стороне специалист эмоционально чувствует и воспринимает руководителя. Поэтому крайне важно создавать здоровый комфортный рабочий климат. Существует несколько стилей лидерства, но для удаленной команды применимы и эффективны всего два: амбициозный и товарищеский.
19 апреля 2020

Поделиться

Быть лидером – значит: • быть инициативным; • заряжать позитивом команду; • создавать репутацию проекта; • быть уверенным и решительным; • быть гибким и дальнозорким; • быть чутким и внимательным; • быть харизматичным; • быть квалифицированным
19 апреля 2020

Поделиться

1
...
...
13