Стоит понимать, что, несмотря на тысячи километров расстояния, ваши коллеги так же прекрасно чувствуют эмоциональный настрой лидера. Этот настрой транслируется через формулировки в переписке, через отношение к проекту, через принимаемые решения. На той стороне специалист эмоционально чувствует и воспринимает руководителя. Поэтому крайне важно создавать здоровый комфортный рабочий климат. Существует несколько стилей лидерства, но для удаленной команды применимы и эффективны всего два: амбициозный и товарищеский.