Цитаты из книг автора «Алексей Филатов»

Факторы дезадаптации в профессиональной деятельности 1. Хаотизация, частая сменяемость раздражителей и появление новых. 2. Ситуация неопределенности, в которой одна и та же информация может трактоваться в нескольких взаимоисключающих друг друга вариантах.

Факторы адаптации в профессиональной деятельности 1. Ситуации и условия, не ставящие под сомнение привычный ход событий и не вносящие корректировки в планы. 2. Ситуации с понятными критериями оценки и анализа. Отсутствие двусмысленности в сообщениях. 3. Возможность сохранения иерархии, дистанции в коммуникации при отстраненности от последствий деятельности.

Адаптационные механизмы и сублимация В случае попадания в непривычную обстановку, требующую яркого проявления противоположного полюса метапрограммы – «Мотивации К», у человека с «Мотивацией ОТ» включаются адаптационные механизмы. Это приводит к утрированному и усиленному проявлению поведения с контролирующими, устраняющими, защитными, исправляющими и анализирующими функциями

Профессии и трудовая деятельность «Мотивация ОТ» проявляется тяготением к профессиям и трудовой деятельности с контролирующими, устраняющими, защитными, исправляющими и анализирующими

значительно в большей степени лояльны. Уровень лояльности начинает пересматриваться в случае, если она создает значительно большие проблемы и сложности,

Склонность к риску и лояльность Спонтанно не рискуют и не стремятся к риску. Если и рискуют, то риски всегда просчитаны и имеются пути «отступления» и запасные варианты на случай провала.

Внимание на поддержание уже созданных отношений у людей с метапрограммным полюсом «Мотивация ОТ» обращается при возникновении каких-либо «внештатных» ситуаций

отношения по умолчанию считаются «нормальными», а значит, не требуют значительного внимания и напряжения.

значительное влияние в построении отношений оказывает предыдущий опыт и стремление избежать его ошибок. Это будет не только ограничивать круг общения, но и препятствовать его развитию.

по степени выраженности метапрограммы «Мотивация ОТ» можно судить об определенных личностных качествах человека, и, наоборот, – по личностным качествам о выраженности его метапрограммы «Мотивация ОТ».