В интернете и литературе много различных пояснений понятия «подсознание», нередко мистические. Так как в этой книге я буду тоже его использовать, то хотел бы для взаимопонимания с читателем пояснить, что я подразумеваю под этим термином.

Прежде всего, я считаю, что в человеке нет никакой подсознательной личности. Подсознание – это совокупность систем мозга с огромным количеством функций как врождённых, так и приобретённых. Поэтому часто называю подсознание просто комплексом программ. Да, многие из них с очень сложной структурой и большим потенциалом, но от этого они не становятся независимыми от нашей воли. Работа подсознания зависит от нашего сознательного выбора, от того, что мы в него закладываем, наших убеждений, целей, желаний, мечтаний и всего опыта нашей жизни. Навыки, способности и привычки – это всего лишь программы, которые мы сознательно можем изменять и добавлять новые. В связи с тем, что пластичность и изменчивость мозга и на протяжении всей жизни не пропадает, а с годами лишь уменьшается, мы можем приобретать и развивать интеллектуальные навыки и способности в любом возрасте.

Отличия клаймена.

В чём же тогда отличия этого интерфейса обычного человека от интерфейса клаймена, если он есть у всех? В том, что в человеке, который не применяет интеллектуальные навыки и способности, в основном мозг предоставляет сознанию информацию и варианты решения. А человек осваивающий интеллектуальные навыки прокачивает и развивает этот интерфейс, стремится использовать потенциал своего мозга для личной эффективности.

Сравнение с командой корабля. Можно это всё сравнить с капитаном и командой корабля. Команда обслуживает корабль и им управляет, а капитан руководит командой, принимает основные решения, выбирает курс движения и так далее. Но если капитан не хочет или не может руководить командой, то команда будет им манипулировать. Так и мы со своим организмом.

Вот ещё аналогия. Сравнение использования своего мозга с использованием ПК. Почти каждый современный человек может включить компьютер, и в различной степени его использовать. Но чем больше мы понимаем специфику работы программ компьютера и умеем работать с ними, тем больше используем его потенциал. Клаймен стремится лучше понять работу своего мозга, освоить и применять инструменты взаимодействия с ним, закладывает в мозг алгоритмы и правила эффективной умственной деятельности.

Ещё о клаймене другими словами: он лучше управляет своими мыслями и системами мозга; способен быстро и эффективно обрабатывать, усваивать и запоминать объёмы информации; принимает качественные решения; успешно решает различные задачи; легко восстанавливается после больших нагрузок.

Навыки клаймена не являются недостижимыми суперспособностями киношного супермена. Современными методиками ими может сравнительно быстро овладеть в той или иной степени каждый. Тем не менее, интеллектуальные возможности клаймена сильно отличаются от возможностей человека, не владеющего комплексом таких навыков.

Что делать.

С чего начать становиться клайменом, то есть приобретать и развивать интеллектуальные способности? Почти каждый взрослый человек многократно наслышан об эффективности целеполагания и планирования, но в действительности их применяют единицы. Я считаю, что как раз эти единицы за редким исключением плодотворны в своей деятельности и хорошо зарабатывают. Целеполагание и планирование перед действиями на самом деле занимает не так много времени, а с привычкой постоянного применения – ещё меньше. Целеполагание и планирование всегда дают прекрасные результаты и окупаются с лихвой. Это то, что нужно, чтобы в современном мире становиться успевающим и востребованным. Рекомендую, если вы решили развивать в себе интеллектуальные способности, начать это делать именно с целеполагания и планирования.

Клаймен-скорочитатель.

В связи с тем, что в моей книге много подробностей о скорочтении, я считаю уместным написать, что клаймена с трудом представляю без умения быстро читать, так как владение навыками работы с информацией и уровень интеллекта взаимосвязаны. Современное скорочтение – это не просто ускоренное чтение, а настолько сложная подсознательная обработка информации по заложенным туда алгоритмам, что людям, не знакомым с этими процессами, такое кажется фантастикой. И это тоже клаймен.

Вероятная альтернатива в будущем.

Хочу акцентировать внимание, что речь не идёт об изменении мировоззрения. Я лично исповедую Иисуса Христа своим Господом и Спасителем, и не вижу в клаймене ничего, уводящего меня от Христа. Клаймен – это не концепция, это просто комплекс навыков и способностей для эффективной деятельности и успехов в современном мире. А также в современных методиках повышения уровня интеллекта речь не идёт об использовании гипноза, изменённых состояний сознания под действием препаратов, искусственных стимуляций и тому подобного. Как раз наоборот, концепция развития интеллектуальных способностей человека безопасным путём может стать в будущем единственной здравой альтернативой искушению «совершенствоваться» генной инженерией, или искусственной стимуляцией ресурсов человека различными технологиями, или вариантами соединения мозга человека с Искусственным Интеллектом.

Миссия «Клаймен».

Так ли вероятна в недалёком будущем популярность повышения способностей человека искусственными технологиями? По прогнозам экспертов это может происходить уже при жизни людей, которые сейчас в среднем возрасте. А если учесть ускорение развития технологий в последние десятилетия и относительную непредсказуемость появления новых, то приходит понимание, что до времени широкого доступа к предложениям искусственно повлиять на уровень интеллекта могут оставаться уже считанные года. Для сравнения: так ли давно люди воспринимали невероятной фантастикой возможность каждому иметь в кармане видеотелефон?

Когда появятся возможности влиять искусственным путём на интеллектуальные способности человека, человечество может разделиться в отношении к этому вопросу. Например, люди, сильно запустившие свои умственные способности цифровой зависимостью и частым просмотром видеопродукции без полезного приложения своего интеллекта, могут приветствовать такие возможности. А осознающим опасность таких изменений могут быть принципиально неприемлемы подобные эксперименты. Предполагаю, что таким людям будет нужна альтернатива. Поэтому надо бы уже сейчас заниматься развитием и популяризацией проектов, подобных «Клаймену». Тем более, что приобретение таких навыков очень рентабельно и полезно в любые времена.

Клаймены среди нас.

Много ли сейчас людей с такими способностями?

Такие люди были и есть. Им свойственны: навыки обработки информации; применение в своей деятельности алгоритмов (например, планирование, приёмы принятия решений); организованность и самодисциплина в работе; развитые способности просчёта вариантов предстоящих событий (когнитивное видение); порядок в хранении нужной информации (организованная память и другие способы); харизматичность (умение зажечь в себе и в других яркие чувства и образы). Узнаёте? Я уверен, что почти каждый из вас знает или видел таких людей. Эти черты обычно присущи преуспевающим людям и описываются в книгах по успеху.

Фактически все способности и навыки клаймена – качества успевающих и целеустремлённых людей. Если стремитесь к этому, просто рассмотрите эти способности подробнее. Практически все эти навыки присутствуют в методиках современного скорочтения и мнемотехниках.

В ответ на вызовы современности количество клайменов ежедневно растёт. Это выпускники учебных центров и курсов, развивающих умственные способности, а также люди, самостоятельно осваивающие интеллектуальные навыки.

Я как-то возвращался из магазина и обратил внимание на разговор двух парней лет по 16, идущих той же дорогой. Они с неподдельным удовольствием играли друг с другом в игру на воображаемой шахматной доске, вслух произнося только названия клеток. Возможно, это была всего лишь упрощённая игра с парой фигур, но тем не менее: чем не суперлюди из будущего! Если в вашей компании есть должности, так или иначе связанные с интеллектуальной деятельностью, хотели бы вы, чтобы их занимали люди с такими способностями? Высокая рентабельность усилий прививать вашим сотрудникам современные навыки эффективной умственной работы не заставит себя долго ждать!

Я уверен, что в скором времени руководителям, которые действительно заботятся об успехе своей компании, придётся больше уделять внимание интеллектуальным навыкам своих сотрудников. С другой стороны, в современном мире растущей конкуренции человек без интеллектуального роста всё больше рискует оказаться на обочине рынка труда.