Цитаты из книг автора «Анна Жукова»

Ось Y – эмоциональный результат тренинга, зависящий от нескольких факторов. Теперь рассмотрим другую ось, X – умения, навыки, приобретенные в результате тренинга, собственно мастерство участников по итогам тренинга.

В этой ситуации рекомендуется ориентироваться на середнячков, самую многочисленную группу.

исключить тех, кто откровенно тормозит работу.

К сожалению, повлиять на силу группы ведущий тренинга почти не может.

Поэтому тренерам и преподавателям мы рекомендуем использовать для мотивирования метод проблематизации.

Развитие личного мастерства, выживание и успешность в социуме: умение руководить, управлять, влиять, ораторское искусство, переговоры. 2. Организация и конкурентоспособность бизнеса, умение делать деньги. 3. Умение жить счастливо, справляться со стрессами, личностный комфорт. 4. Умение строить отношения, любовь, сексуальность.

Если тема интересна и актуальна, то любой участник из скептика превращается в активиста и работает на тренинге, как коммунист на субботнике.

Заряжает ли меня этот человек? • Увлекает ли меня его рассказ? • Интересно ли мне его слушать? • Удерживает ли он мое внимание? • Хочу ли я к нему пойти на тренинг?

Энергетику можно сравнить с музыкой. Любимые песни поднимают нам настроение, заряжают энергией или умиляют до слез лиричностью, зовут на великие свершения или заставляют задуматься о вечном.

горящим глазам, живости реакций, атмосфере, т. е. преобладающему эмоциональному настрою в группе.