Цитаты из книги «За что убили Кени?»

Основной целью тренинга обычно является выработка у слушателей новых навыков, необходимых дли практической реализации новых бизнес-технологий. В целом обучение персонала, как и в управлении женщиной складывается из двух основных компонентов решений. И оба неверные. Подобно химическим веществам знания имеют три состояния: газообразное, жидкое и твердое. «Газ» – это то, что у нас в головах. «Жидкими» знания становятся, когда мы обсуждаем их с кем-то. «Твердые» знания – это те, которые воплотились в наших продуктах, процессах и системах. В действительности, автомобиль, ПК, мороженое, все, что хотите, – это ни больше ни меньше, как «замороженная» креативность. Чем «тверже» знания, тем больше денег можно на них сделать. По мере того, как мы начинаем «замораживать» изобретательность, мы создаем дополнительные возможности для увеличения экономии на тираже. Например, CD-ROM. Первую копию произвести очень дорого, но затем стоимость стремительно падает. Разработав управленческую информационную систему, то есть «замораживая» знания, можно использовать преимущества практически бесплатного воспроизводства.

«Мы сами должны стать теми переменами, которые мы хотим видеть в мире». Махатма ГандиС тех пор, когда заходил разговор о мотивации и самомотивации, автор, как правило, отвечал: «Меня мотивировать – не надо. Я сам, кого хошь замотивирую. У меня очень хорошая мотивация – кушать очень хочется». И это правда.

Точно также и с законами жизни. Необходимо учиться на них и подстраиваться под них. Это называется ростом и это один из первых уроков, которому необходимо научиться в бизнесе.

Когда вы входите в офис крупной корпорации, вы кожей чувствуете, что страх висит в воздухе. Здесь персональные досье на каждого, дезинформация и разнообразные формы слежки являются стандарт практикой. Это тоталитаризм в условиях отдельной корпорации, работами по принципу советской бюрократической системы. Машина экономики это корпус, декорированный блистательными идеалами прославленной американской демократии, мотором же является тоталитарная система, отличающая от советской только по своей мощности». Кейт Дженнингс

«Когда вы входите в офис крупной корпорации, вы кожей чувствуете, что страх висит в воздухе. Здесь персональные досье на каждого, дезинформация и разнообразные формы слежки являются стандарт практикой. Это тоталитаризм в условиях отдельной корпорации, работами по принципу советской бюрократической системы. Машина экономики это корпус, декорированный блистательными идеалами прославленной американской демократии, мотором же является тоталитарная система, отличающая от советской только по своей мощности». Кейт Дженнингс

Бизнес ставит перед собой задачу создания богатств, а если цель – всеобщее братство, то это уже не бизнес это филантропия. А филантропия ничего не создает, она только распределяет то, что уже создано.

«Для того чтобы индустрия была конкурентоспособной она не должна быть озабочена судьбами отдельных людей. Индустрия – это не церковь, школа или колледж». Ал Дунлап, президент «Sunbeam Corporation

Не умея носить сложный маскарадный костюм благопристойности, над которым Запад работал веками, русские, в своем наивном невежестве, открывают для всеобщего обозрения сам механизм бизнеса.

через год вы пожалеете, что не начали прямо сейчас

«через год вы пожалеете, что не начали прямо сейчас».