Цитаты из книги «НЛП. Переговоры с манипулятором. Техники влияния и достижения целей»

Способ 4. Давай делиться! Четвертый способ – это компромисс, золотая середина. Особенно ярко он проявляется во время ценовых переговоров: распределяя прибыль с оппонентом, вы находите компромисс.

Способ 3. А так тоже неплохо! Третий способ – приспосабливаться. Не пытаться повлиять на ситуацию или мнение оппонента, а изменить свое отношение к происходящему.

Суть этого способа – соперничество. Как в боксерском поединке – победитель должен быть только один, и если вы не будете наносить оппоненту удар за ударом, то по

Дистанцироваться – это нормально. Этот способ решения конфликтов имеет право на существование, как и все остальные. Просто не всегда он полезен лично для вас. Способ 2. Побеждает сильнейший

Изучению конфликтов посвящена целая наука – конфликтология. Есть 5 способов решения конфликтов – абсолютно любых, вне зависимости от их природы. Способ 1. Спрячься или беги!

«Как всегда побеждать в переговорах» Роберта Майера.

Ваш шанс – поставить ультиматум.

Если оппонент сильнее вас и не намерен идти на компромисс, то беседа с ним – неконструктивная трата времени.

Используйте технику «Рамка Мы», чтобы найти решение проблемы. Формируйте общие цели как вербально, так и невербально.

Ваша задача – рассказывать о себе, своей компании, своем предложении в эмоции «радость», проявляя эту эмоцию через жесты. Говорите о конкуренте, вызывая у Клиента эмоцию «печаль»,