Цитаты из книг автора «Юлия Ершова»

чем больше времени человек проводит в окружении близких, тем счастливее он будет.

Необходимо определить свои приоритеты на работе и сконцентрироваться на наиболее значимых задачах, но не стоит забывать, что цель эффективной работы заключается в улучшении качества жизни и проведении большего времени в кругу семьи.

Более того, пустыми разговорами с коллегами вы лишаете себя времени с семьёй, так как вам приходится задерживаться на работе или брать некоторые задачи для выполнения дома. Т

Следует придерживаться правила: не заниматься задачами «B», пока есть невыполненные задачи «A». Не отвлекайтесь на головастика, когда перед вами лежит более важная задача-лягушка.

Прежде чем приступить к чему-то новому, завершите текущие дела или прекратите над ними работу. Принимать в свою жизнь что-то новое означает отказаться от чего-то старого.

Вы не можете выполнить всё, что нужно, поэтому важно уметь откладывать дела. Начните с выполнения самых сложных и неприятных задач, оставляя более лёгкие на потом. Разница между хорошими и плохими работниками часто заключается в их способности выбирать, что отложить. Грамотно отсекайте лишнее. Откажитесь от выполнения дел, которые не приносят большой ценности.

Это означает, что нельзя ожидать, что вот-вот наступит идеальный момент и у вас будет достаточно времени на всё. Однако можно сосредоточиться на самых важных обязанностях и делах, в то время как остальные задачи будут ожидать своего времени.

Принцип принудительной эффективности гласит, что времени всегда не хватает на всё, но всегда найдётся достаточно времени для выполнения самых важных задач.

Ставьте своим важным задачам наивысший приоритет и выполняйте их в момент, когда у вас достаточно энергии, – то есть в начале рабочего дня. Если вы не выполните их в срок или не достигнете высокого качества, то столкнётесь с серьёзными последствиями

Люди, работающие эффективно, выбирают из всех задач самую важную. Они способны заставить себя приступить к выполнению задачи, даже если она кажется сложной или неприятной, и в результате делают гораздо больше, чем средние работники, при этом чувствуя себя более счастливыми. Трейси рекомендует следовать их примеру.