Напутственные мотивационные слова (для неуверенных):
Помните, что вы великолепны и способны достичь всего, что задумали. Вас наняли из-за ваших уникальных талантов, способностей навыков и потенциала, и вы должны использовать их в полной мере. Не позволяйте своей неуверенности удерживать вас от выражения своих истинных идей, принятия новых вызовов и уверенного лидерства. Примите неизведанное и доверьтесь себе, потому что в ваших силах определить свою судьбу и оказать существенное влияние на окружающий мир.
А вы когда-нибудь работали на начальника, у которого всегда были ответы на все вопросы?
Что именно вы делали?
Как это делали?
У вас оставалось свободное время для реализации себя или творческой независимости?
Наберитесь терпения и запишите или запомните свои ответы.
Место, где вас не хотят слышать и принимать, уничтожает вашу мотивацию и личностный рост.
С этим трудно согласиться – это очень разочаровывающий и демотивирующий момент, но тем не менее это так.
Конечно, многие организации ценят уступчивость и послушание выше творчества и независимого мышления. Им нужны люди, которые будут делать то, что им говорят, а не те кто бросает вызов статус-кво и предлагает нужные, свежие идеи.
В современном и быстро меняющемся бизнес ландшафте уступчивости и послушания уже недостаточно!
Современным организациям нужны высококвалифицированные специалисты, со способностью критически мыслить, внедряя новейшие инновации и адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам.
Здесь мы подробно рассмотрим, почему многие организации продолжают отдавать предпочтение послушанию, а не креативному творчеству в долгосрочной перспективе.
Давайте подробно рассмотрим преимущества найма серьезных людей, которые могут думать самостоятельно. Вы можете использовать свое естественное стремление стать более независимым и творчески мыслить.
«Единственным ограничением нашей реализации завтрашнего дня будут наши сегодняшние сомнения». – Франклин Д. Рузвельт
Если вы устали от того, что вам говорят, и хотите взять под контроль свою жизнь или свой карьеру и успех, эта глава для вас особенно важна!
Вы должны понять, как стать тем человеком, которым хотите быть!
Успешные организации хотят нанять того, кто может руководить, вводить новые идеи и мыслить нестандартно.
Начнём изучение общественного мышления и социальной культуры, найдем факторы, которые заставляют многие организации отдавать предпочтение послушанию.
И вот вопросы для размышления:
Как такой подход может задушить инновации и креативное творчество, создать культуру страха или уступчивости?
Какие преимущества имеет найм людей, которые способны самостоятельно мыслить?
Как независимое мышление может привести к инновациям, росту и повышению конкурентоспособности на рынке?
Надеюсь вы сформировали ваши ответы и мы можем продолжать чтение. Если нет, попробуйте снова. И начните уже записывать свои ответы, это важно. И важно именно для вас!
Рассмотрим, как организации создают коммуникативную культуру с независимым мышлением и как вы можете выявить в себе эту интересную черту.
Это практические стратегии и методы для развития ваших собственных креативных навыков, и эффективного независимого мышления.
Отвечая на эти не сложные вопросы, вы учитесь подвергать сомнению некоторые предположения, оспаривая статус-кво и гипотезы. Получаете навыки самостоятельно и критически относиться к сложным проблемам.
Давайте поговорим о том, как преодолеть распространенные барьеры на пути к независимому мышлению: страх неудачи и зависимость от группового мышления.
Почему вы боитесь потерпеть неудачу?
Кто кроме вас это действительно заметит?
Почему вы считаете, что другие лучше вас знают что вам делать со своей жизнью?
Мне кажется, вы уже сформировали свои ответы на вопросы и мы можем продолжить чтение.
К концу этой главы вы должны понять, почему независимое мышление так важно в современном деловом мире, и как вы можете использовать свое естественное стремление к более независимым и творческим мыслям.
Вспомните или перечитайте свои ответы на выше поставленные вопросы. Если ваши ответы вас пугают, закройте книгу. Отдохните и попробуйте ответить снова. Делайте это до тех пор, пока вы не осознаете:
«Успех приходит, когда вы проявляете инициативу и проявляете настойчивость». – Нельсон Мандела
Дорогой друг,
Помните, что внутри вас есть сила для того, чтобы достичь великих целей. Вы можете добиться всего, что захотите, если будете настроены на это и будете верить в себя.
Ни в коем случае не позволяйте никому себя одергивать, даже если вы чувствуете, что у вас есть неуверенность в себе. Слова «не могу» и «не хочу» должны быть исключены из вашего лексикона.
Теперь сосредоточьтесь на своем желании достичь желаемого и предпримите необходимые шаги, чтобы это произошло.
Лидер имеет возможность вдохновлять и мотивировать других, чтобы они полностью использовали свой потенциал. Все начинается с веры в себя и свои способности.
Покажи миру из чего ты сделан. Верить в себя и знать, что у вас есть сила изменить положение дел. Вы не можете достичь того, чего не хотите. Никогда не позволяйте слову «не могу» сдерживать вас.
Вы просто потрясающе красивы и способны добиться всего, что вы задумали. Верьте в свои силы, и двигайтесь вперед, и вам ничто не будет угрожать.
Желаю Вам удачного путешествия!
Лидерство – это один из ключевых компонентов успеха в любом бизнесе или организации. Даже если вы возглавляете команду сотрудников, управляете проектом или управляете собственной компанией, ваша способность вдохновлять и мотивировать других очень важна.
Какие принципы эффективного лидерства существуют?
Как стать лидером,
О проекте
О подписке