Обращаю ваше внимание: искать лучше по тем ключевым словам, которые используют работодатели, а не соискатели, так как ваша целевая аудитория – именно они.
Имеет смысл также погуглить более узконаправленные запросы вроде «найти дизайнера». Иногда по таким запросам поисковики выдают далеко не самые известные и популярные ресурсы. Разместив своё резюме на них, вы можете избежать жёсткой конкуренции и оказаться в выигрышном положении по сравнению с другими кандидатами, которые про эти сайты даже не знают.
Следующим шагом обязательно создайте профиль на linkedin.com. Это профессиональная социальная сеть, и очень большое количество HR-специалистов3, или эйчаров, ищут сотрудников именно там. По моим наблюдениям, LinkedIn зачастую оказывается даже более эффективным, чем региональные сервисы по поиску работы.