Цитаты из книг автора «Вячеслав Богданов»

На уровне безопасности уже не каждая должность интересна. И зарплата интересует, начиная только от определенной суммы, с квартальными премиями и с соцпакетом, пенсионными отчислениями и пакетом добровольного медицинского страхования. На третьем уровне – уровне социальных контактов – становится важным, с кем рядом работать и насколько далеко или близко место работы от дома, какой смысл этой работы для общества. Когда человек реализовал витальный уровень пирамиды и уровень безопасности, то высвобождается энергия и время для творчества – творчества, за которое люди готовы платить. За наемную работу всегда будут платить лишь столько, чтобы человек выжил и выстроил только часть своей безопасности.

То есть это возможно в процессе выстраивания третьего уровня пирамиды благосостояния.

Не важно, что это: картины, педагогика, музыка, фотография, макет здания, компьютерная программа или бизнес. Обязательно кто-то из окружающих людей это заметит и попросит сделать то же самое для себя. Тогда творческий человек, чтобы его не доставали, называет высокую цену за свою работу, чтобы от него просто отвязались. И на эту цену обычно сразу соглашаются. Причем люди очень довольны покупкой. Она ведь сделана с душой, для себя. Они рекламируют ее своему окружению, поскольку очень довольны ей. И эти знакомые также обращаются к Мастеру. Чтобы отвязаться и от них, Мастер назначает еще большую цену, но люди, по непонятным для него причинам, соглашаются и на нее. Причина в том, что в отличие от банальных

ня счастливый день – день, в который я продолжу заниматься тем, что мне нравится. Про деятельность, которой человек занимается для себя, а поэтому делает очень хорошо. Когда человек что-то делает для себя, он радуется и процессу, и результату. Он ощущает радость от того, что он делает, и любовь к тому, что делает.

Я бы сказал, что нужно быть на границе нижней и средней трети своей референтной группы.

Референтная группа должна, с одной стороны, стимулировать к развитию, а с другой – не унижать.

Референтная группа – это те люди, по которым мы определяем успешны мы или нет , состоятельны мы или нет. Есть люди, у которых референтная группа большая, есть те, у кого она маленькая. Референтная группа может меняться со временем. Кого вы возьмете себе в референтную группу и по каким критериям – это очень важно.

Третий уровень пирамиды Выстроив два уровня пирамиды, накопив знания и навыки зарабатывания денег на витальные потребности и безопасность, человек приступает к выбору своей «стаи» – группы людей, в которой он будет находиться и по отношению к которой он будет определять свой успех или неуспех и свое счастье или несчастье. Третий уровень пирамиды включает принадлежность к группе людей, построение социальных контактов, дружбу и любовь. Остановимся на каждой из этих составляющих более подробно.

Когда Вы создадите один или несколько источников пассивного дохода – такого дохода, который не зависит от Вашего участия, Ваших сил и времени, и при этом сумма этого дохода будет равна или чуть больше суммы, которая нужна Вам для выживания, – Вас можно будет поздравить! Вы можете выходить на свою личную пенсию за счет этого источника пассивного дохода. С этого момента, что бы в жизни с Вами ни произошло, Вы точно знаете, что Вам хватит средств, чтобы выжить или жить скромно, но при этом не работая. Это сильно меняет мышление человека

Один из моих учителей говорил, что задача любого молодого человека как можно раньше выйти на свою личную пенсию и после этого заниматься творческими задачами, творческим трудом. При этом под творческими задачами он понимал ту деятельность, которая вызывает внутренний интерес и ощущение радости.