Цитаты из книги «Принцип Абрамовича. Талант делать деньги»

СХЕМА УПРАВЛЕНИЯ ДОЛЖНА БЫТЬ КАК МОЖНО БОЛЕЕ ПРОСТОЙ И ПРОЗРАЧНОЙ. Люди ВСЕГДА ДОЛЖНЫ ЧЕТКО ПРЕДСТАВЛЯТЬ ЦЕЛИ, А РУКОВОДИТЕЛЬ ОБЯЗАН ВРЕМЯ ОТ ВРЕМЕНИ ИХ ЧЕТКО ОБОЗНАЧАТЬ.

МАЛО УМЕТЬ ЧТО–ТО ПРИОБРЕСТИ, НАДО ЕЩЕ ЗНАТЬ, КАК ЭТО ДАЛЬШЕ РАЗВИТЬ ИЛИ ПРОДАТЬ.

ДАЖЕ К МЛАДШИМ ПАРТНЕРАМ НАДО ОТНОСИТЬСЯ УВАЖИТЕЛЬНО И ВНИМАТЕЛЬНО.

ЕСЛИ ТЕБЯ КОПИРУЮТ, ТВОЕМУ ПРИМЕРУ ХОТЯТ СЛЕДОВАТЬ – ЭТО ЛИ НЕ ПРИЗНАК БОЛЬШОГО УСПЕХА В ЖИЗНИ?

ЕСЛИ КОНКУРЕНТОВ ЗАРАНЕЕ ПОДГОТОВИТЬ К НЕИЗБЕЖНОМУ, ДОГОВОРИТЬСЯ С НИМИ БУДЕТ ПРОЩЕ.

В БОРЬБЕ С КОНКУРЕНТАМИ ЗАХОДИТЕ С РАЗНЫХ СТОРОН, ИЩИТЕ РЕШЕНИЯ, ПРИ КОТОРЫХ НЕ ПРОИГРАЕТЕ В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ.

БЕССМЫСЛЕННО ЖДАТЬ БЛАГОДАРНОСТИ ОТ ЛЮДЕЙ.

ЧТОБЫ У ЛЮДЕЙ ПРОБУДИЛОСЬ ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ И ЗАРАБАТЫВАТЬ, ОНИ ДОЛЖНЫ ЯСНО ПРЕДСТАВЛЯТЬ СЕБЕ, НА ЧТО СМОГУТ ПОТРАТИТЬ ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ.

НИЧТО НЕ ЗАСТАВИТ ЛУЧШИХ РАБОТНИКОВ РАБОТАТЬ ЕЩЕ ЛУЧШЕ, ЧЕМ ДОЛЯ В ОБЩЕМ ДЕЛЕ.

К ЛЮБЫМ ИЗДЕРЖКАМ СВОЕГО УСПЕХА – КРИТИКЕ, НАПАДКАМ И ПР. – НАДО ОТНОСИТЬСЯ ФИЛОСОФСКИ, ЧТО–ТО ПРИНИМАТЬ ВО ВНИМАНИЕ, НА ЧТО–ТО СОВСЕМ НЕ РЕАГИРОВАТЬ. НЕЛЬЗЯ ВСТУПАТЬ В ОТКРЫТЫЕ КОНФЛИКТЫ. ВРЕМЕНИ И ЗДОРОВЬЯ НА ВСЕХ НЕ ХВАТИТ.