Цитаты из книги «Кадровый документооборот»

Заключение трудового договора является основанием возникновения трудовых от

Работник, принятый на работу с испытательным сроком, согласно ст. 71 ТК РФ,

Приказ (распоряжение) о приеме работника (работников) на работу

Формулировка приказа должна соответствовать действующему трудовому законодательству. Так, при увольнении – причина увольнения, обязательно указывается в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона. При поощрениях и дисциплинарных взысканиях – в приказе обязательно приводится причина и вид поощрения или взыскания, согласно ст. 191, ст. 192 ТК РФ.