Цитаты из книг автора «Валера Разгуляев»

Давай разберёмся с каждым из трёх перечисленных китов бирюзового управления: эволюционной целью, целостностью и самостоятельностью.

Обещание — взятое на себя обязательство, причём, поскольку тот, кто даёт обещание, берёт на себя ответственность за его выполнение, он обязательно должен получить и все необходимые для этого права.

Лидерство возникает по ситуации: в разных ситуациях лидерами могут быть разные сотрудники, в зависимости от того, у кого что лучше получается.

Эволюционная цель — это флаг, который поднимается кем-то и который собирает вокруг себя тех, чьи ценности совпадают

Согласно Фредерику Лалу, это такое управление, которое обязательно увеличивает или хотя бы поддерживает самостоятельность и целостность сотрудников организации в рамках достижения её эволюционной цели.

Проверь: возможно, у тебя тоже висят такие дорогие неликвиды на остатках, которые никто не решается тронуть.

Мы всегда выбираем: либо доверие и процветание; либо страх и нищету.

Помнишь короля из сказки Антуана де Сент-Экзюпери «Маленький принц»? Этот монарх, несмотря на свою гордыню, был достаточно мудр, чтобы не отдавать Солнцу приказ сесть раньше времени. Он отчётливо понимал, на ком в таком случае лежит ответственность, резонно вопрошая: «Если я прикажу какому-нибудь генералу порхать бабочкой с цветка на цветок, а генерал не выполнит моё повеление, то кто будет в этом виноват — он или я?»

«Если я прикажу какому-нибудь генералу порхать бабочкой с цветка на цветок, а генерал не выполнит моё повеление, то кто будет в этом виноват — он или я?»

Но надо не отказываться от контроля как такового, а полностью переносить его с процесса на результат.