Цитаты из книги «Правила богатства. Уоррен Баффет»

человеку не подвластно знание о том, что может произойти, и такой управляющий просто не имеет ни малейшего шанса на доверие

Уоррен Баффет никогда не доверял компаниям, руководители которых сразу начинают говорить о невероятной прибыли в ближайшем будущем. Как утверждает гуру инвестирования, ни одному

При этом не пытайтесь прыгнуть выше головы. В бизнесе всегда нужно придерживаться рамок компетенции. Уоррен Баффет часто вспоминает, что сдерживание собственных иллюзий – крайне необходимое для инвестора качество. Нужно использовать конкретные ресурсы и собственного интеллекта, и своего кошелька.

идёт ли речь об акциях или, скажем, носках, но я выбираю для покупки только качественный товар и в тот момент, когда он недооценён

Цена – это то, сколько ты платишь. Стоимость – это то, что ты получаешь. И не имеет значения,

Знание психологии и инвестиций – это и есть секрет Уоррена Баффета. Его высокие доходы связаны с собственными глубокими исследованиями, а действия продуманы и продиктованы целями. При этом Баффет не сворачивает с пути, если обстоятельства начинают меняться (кризисы и спад рынка ценных бумаг). Он старается принимать риски как данность, как неотъемлемую часть его специфической деятельности, п

. Известен такой факт: чтобы преодолеть плохие эмоции, человеку необходимо в два раза больше позитивных переживаний

В-третьих, оплата работы руководителей должна быть учтена согласно их эффективности, а не занимаемой должности. Не раз миллиардер признавался в том, что его ужасно расстраивает нынешнее положение экономики, в которой уже считается нормальным ложь, коррупция и алчность высших должностных лиц. Также он считает, что система управления Америки должна измениться, как минимум оплата работы топ-менеджеров должна быть более адекватной. С

2016-ом году, ряд аналитиков согласились с такими прогнозами: в ближайшем будущем будет наблюдаться спад развития в IT-сфере, а значит, и её финансирование.

Закрепляйте позитивные эмоции для повышения уверенности в себе. Существуют методики прикладных психологов, которые считают, что необходимо вести так называемый учёт собственных достижений. Можете записывать каждый вечер пять хорошо выполненных вами дел или дополнять их позитивными моментами прошедшего дня. Если же такой способ вам не подходит, то придумайте для себя систему поощрений. За высокие результаты каждый месяц награждайте себя – новой крупной покупкой, походом на концерт любимой группы – в общем, любимыми положительными эмоциями