Цитаты из книг автора «Уоррен Баффетт»

85-летний улыбчивый инвестор не сомневается, что самые счастливые люди – это те, кто делают своё любимое дело, и не перестаёт делиться мудрыми советами с теми, кому они нужны. «Успех – это что-то большее, чем крупный банковский счёт».

Третье. Всегда обращайте внимание на изменение условий. Рынок и экономика не постоянны, следите за новостями, будьте гибкими. Не забывайте вносить изменения в свои планы. Четвёртое. Изучите показатели компании, которые характеризуют реальные результаты её работы. Пятое. Соберите информацию о людях, задействованных в руководстве компании. Шестое. Если после тщательного анализа работы компании и изучения перспектив вы уверены в своём выборе, но при этом экономика, финансовый рынок находятся в состоянии кризиса или упадка, то не стоит обращать на это внимание. Будьте решительны в своём выборе. Седьмое. Однако если вы так и не нашли объекта инвестирования, то не стоит вкладывать деньги только ради вклада. Лучше сохраните то, что имеете, пока не будете уверены в выбранном варианте.

Уоррен Баффет: «Цена – это то, сколько ты платишь. Стоимость – это то, что ты получаешь. И не имеет значения, идёт ли речь об акциях или, скажем, носках, но я выбираю для покупки только качественный товар и в тот мо

«Цена – это то, сколько ты платишь. Стоимость – это то, что ты получаешь.

не стройте своё выступление об итогах работы на прогнозах. Разговоры о будущем вполне интересны и заманчивы для акционеров, но, по мнению Баффета, это одна из самых отвратительных привычек управляющих. Уоррен Баффет в любом человеке как потенциально успешном менеджере выделяет три главных качества: энергичность, честность и интеллект. Если же отсутствует честность, то остальные качества уже просто не имеют никакого значения. Во-вторых, откажитесь от стандартной иерархии подчинения. Согласно теории управления Баффета, продуктивная работа зависит не от жёстких разграничений и распределения людей по принципу «кто перед кем отчитывается и подчиняется», а только от правильного подбора ответственных и честных людей. Эффективная команда – эта та, в которой отношение коллег друг к другу строится на уважении и равенстве. В-третьих, оплата работы руководителей должна быть учтена согласно их эффективности, а не занимаемой должности. Не раз миллиардер признавался в том, что его ужасно расстраивает нынешнее положение экономики, в которой уже считает

Так, можно выделить три главных совета Уоррена Баффета для управляющих и директоров. Во-первых, необходимо быть прямолинейным и откровенным. Это касается не просто делового общения, а конкретных рабочих моментов – например, предоставления отчётности. Ни в коем случае

И на самом деле, все основные правила Баффета срабатывали и продолжают срабатывать в сфере инвестирования. Давайте их вспомним: покупайте акции тех компаний, деятельность которых вам действительно нравится – правило «доверяй, но проверяй»; если предприятие становится убыточным, не надо удерживать акции при себе. Избавляйтесь от них, пусть даже это будет и в урон самому себе; однако краткосрочные падения цен на акции не должны приводить вас в состояние паники. Тем и отличается инвестор от спекулянта – первый удерживает и получает в будущем прибыль, а спекулянт покупает только для того, чтобы перепродать; обращайте большую часть вашего внимания на международный бизнес, так можно быть уверенным в низком проценте инвестиционных рисков; в первую очередь, если вы решились инвестировать, вас должны интересовать лидирующие на рынке компании.

И не забывайте, что богатство – это не количество потраченных денег, а то, что доступно вам сегодня и

Уоррен Баффет, «будь с теми, кто круче, чем ты».

Не забывайте, что всё, ради чего вы живете, – рядом с вами. И это ваша семья, близкие друзья и любимый человек. Какой смысл в богатстве, если вы его делите только сами с собой».