Проклятие коллегиальности Цель коллегиальности – объединение интеллектуальных усилий в подготовке к принятию решений. Непосредственно решение должен принимать один человек – тот, который отвечает за соответствующее дело и имеет все необходимые властные полномочия. Коллегиальность размывает ответственность и расшатывает власть.
Любой менеджер должен прежде всего научиться хорошо управлять собой. Потерпев неудачу в роли первого лорда Адмиралтейства, Уинстон Черчилль не поддался чувствам и не стал вести себя как несправедливо обиженный. Вместо этого он взялся за работу на более низкой должности и превратил ее в триумф, добившись результатов, способствовавших скорейшей победе над врагом.
Любой символ, который имеет значение для членов организации, может придавать им силы, поощрять и вдохновлять. Обращаться к разуму и рациональному мышлению нужно обязательно, но при этом нельзя недооценивать душу и воображение – потребность верить в силу, пусть даже волшебную, вечную ценность или великую цель.
никогда не сдавайтесь, никогда не уступайте, никогда, никогда, никогда и ни в чем – ни в большом, ни в малом, ни в великом, ни в мелком – никогда не уступайте ничему, кроме свой чести и здравого смысла».