Цитаты из книги «Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость» У Чуньбо📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 14
Постепенность прогресса – еще один фирменный знак философии управления Huawei. Жэнь Чжэнфэй неоднократно подчеркивал по самым разным случаям, что здоровый консерватизм – вещь хорошая и организациям не следует безостановочно рыскать в поисках прорывных преобразований и инноваций. Для обеспечения стабильного роста организация должна крепко держаться за все, что зарекомендовало свою эффективность. Пусть это и приносит меньшую отдачу, но стабильность стоит того. Жэнь полагает, что компании, пускающиеся в бессмысленные инновации ради инноваций, гоняются за ветром и, вероятно, не имеют перспективы выживания.
25 июня 2020

Поделиться

А с течением времени компания лишь обогатила их, преобразовав в уникальную философию «открытости, компромисса и совместного движения к успеху».
25 июня 2020

Поделиться

Это глубоко укоренившаяся в сознании наших сотрудников философия, покоящаяся на трех китах: клиентоориентированность, преданность делу и упорство. Наш успех не имеет никакой специфической подоплеки и уж точно никак не может быть приписан действию неких сверхъестественных сил.
25 июня 2020

Поделиться

Я могу совершенно точно сказать, что именно понадобилось для высвобождения потенциала сотен тысяч работников Huawei: понадобились двадцать лет погружения в нашу философию управления. Как из атомов урана высвобождается колоссальная ядерная энергия при их бомбардировке нейтронами, так и работники Huawei суть атомные ядра каждый сам по себе, – но, будучи вовлечены в единое поступательное движение вперед под воздействием наших стержневых ценностей, они способны производить эффект сногсшибательной силы.
25 июня 2020

Поделиться

На протяжении практически всей своей жизни у Жэня был единственный верный спутник – уединение.
25 июня 2020

Поделиться

меняющемуся окружению и творческий потенциал людей.
25 июня 2020

Поделиться

Не важно, какого окраса кот – черного или белого; главное, чтобы кот ловил мышей
25 июня 2020

Поделиться

Huawei в акционерное общество со штатными работниками в роли акционеров-пайщиков.
25 июня 2020

Поделиться

В те дни реформ, когда весь ритм жизни буквально пульсировал безудержным энтузиазмом, именно это поколение предпринимателей излучало природную жизненную энергию невиданной силы, – в современном Китае подобные уникумы, увы, практически перевелись.
25 июня 2020

Поделиться

Если так, то Жэнь Чжэнфэй воистину из их числа, ибо пережил тяжелейшую депрессию и панические атаки в сумрачные дни начала деятельности Huawei.
25 июня 2020

Поделиться

1
...
...
64