Цитаты из книги «Игра престолов. Уроки для жизни и бизнеса»

В конце концов, какой смысл стараться работать творчески и пытаться произвести впечатление на босса, если он не впечатлителен в принципе? (

лидерство-служение не должно превращаться в услужливость – точно так же, как материнский стиль руководства отнюдь не означает излишнюю мягкость. Слабый лидер не сможет защитить свой бизнес от соперника. Менеджер, позволяющий сотрудникам делать все, что им заблагорассудится, очень скоро обнаружит, что его подчиненные неуправлямы.

Серсея Ланнистер: «В один прекрасный день ты взойдешь на престол, и правда станет такой, какой ты ее сделаешь».

Бросьте вызов ожиданиям Петир Бейлиш: «Вот что я знаю, вот кто я такой – только признав, что мы собой представляем, мы можем получить то, что хотим

Умников никто не любит Джон Сноу: «Они меня ненавидят, потому что я лучше их

Победить или умереть Петир Бейлиш: «Так много людей, которые так мало рискуют. Проводят жизнь, избегая опасности, а потом умирают. Я бы всем рискнул, чтобы получить то, что хочу

У каждого есть слабое место Ракхаро: «Мой отец научил меня сражаться. Он говорил мне, что быстрый победит большого

Семья превыше всего Тайвин Ланнистер: «Дом, для которого важнее семья, всегда победит дом, где важнее капризы и желания сынков и дочек. Достойный мужчина сделает все, что в его силах, чтобы укрепить положение своей семьи

Будьте сообразительны, действуйте с оглядкой и, ради всего святого, ведите себя порядочно.

удостоверьтесь в том, что вы хорошо знаете своих союзников и соперников – от компаний-конкурентов до членов своей команды. Не стоит недооценивать кого-то лишь из-за того, что он молод или новичок в бизнесе. Не судите ни о ком по слухам. Обмен сплетнями возле кулера – это не обмен профессиональной информацией. Когда кто-то говорит вам, что новая директриса тиран и деспот – что ж, это вполне может оказаться правдой. А может быть, и нет.