Цитаты из книги «Секреты счастливых жен»

Джим не знает, как успокоить жену (для этого нужно почувствовать ее эмоциональное состояние), чувствует стыд, даже вину и – нападает. Тут спокойное обсуждение становится невозможным. Гнев мужчины включает сигнал тревоги у женщины

С точки зрения физиологии, мужчины меньше склонны слушать, у них сильнее голос и больший объем легких, чем у женщин. Так что, когда мужское логическое мышление исчерпывает свои возможности, представители сильного пола поднимают голос, кричат и даже рычат. В состоянии аффекта у них повышается болевой порог и боль от удара кулаком по столу просто не ощущается. Мышечная масса мужчины больше, а значит, объем циркулирующей крови – тоже. Как следствие, когда мужчина в гневе, на его шее выступают вены, а лицо краснеет. Внутренняя агрессия мужчины внешне совершенно очевидна – он готов биться до победы.

У мужчин нет особых способностей к эмоциональным реакциям и сопереживанию. Они запрограммированы и обучены находить ответы с помощью логического анализа, а не благодаря эмоциям. Так что, сталкиваясь с каким-либо противоречием, они сразу же задаются вопросом: «Каким образом эту задачу можно решить логически, установив причинно-следственную связь?» Именно поэтому мужчины быстро расправляются с проблемами. В отличие от них, женщина, оказавшаяся в конфликтной ситуации, тут же реагирует эмоционально, ее внимание обращено к чувствам, а не к объективным фактам. Такая способность отлично помогает во многих аспектах межличностных отношений, и она хочет, чтобы муж подошел к вопросу с той же позиции. Но он этого не делает.

Мужчины и женщины справляются с гневом по-разному. Когда женщина расстроена, она эмоционально и, так сказать, словесно открывается. Исследователи убедились: в состоянии стресса женщины предпочитают обсуждать предмет конфликта, что помогает им избавиться от напряжения. Вот почему они гораздо чаще, чем мужчины, делятся своими мыслями и чувствами друг с другом. Мужское отношение к конфликту – «Победа или смерть!». В эмоционально напряженные моменты у мужчины поднимается давление и учащается пульс, он меньше говорит, его внимание сужается и фокусируется. То есть в таких ситуациях рассчитывать на нормальный разговор с ним вам не приходится.

Надежда на то, что два человека смогут прожить вместе много лет не споря и не ссорясь, несбыточна! Достаточно хотя бы того, что он – мужчина, а она – женщина, и вот мы уже имеем море поводов для непонимания и обид, которые случаются даже в самых счастливых браках! Так что один из самых важных шагов на пути к долгой и чудесной совместной жизни – принять тот факт, что вы будете сердиться и обижаться на своего мужа и тем не менее любить его.

Иногда кажется, что отдавать, не чувствуя взаимности, – очень тяжело. Однако обида стимулирует негативные чувства, и в результате вы получаете намного меньше, чем хотели бы.

Если оба партнера скажут: «Я дам тебе ровно столько, сколько ты – мне!» – счастья не будет. Ведь счастье обусловлено готовностью каждого партнера дать как можно больше, не ведя счет. Мало того, необходимо обращать внимание на все, что партнер делает специально для вас, даже если его попытки на первый взгляд не столь очевидны.

раньше мне и в голову не приходило, что и я могу его раздражать. Если об этом помнить, всякая ерунда теряет смысл.

Наверное, впервые фразу «давай и получишь в ответ» произнесли счастливые супруги, которые за годы совместной жизни пришли к пониманию того, что, когда искренне заботишься об удовлетворении потребностей любимого человека и хочешь доставить ему радость (даже если не разделяешь его мнение и не всегда понимаешь мотивы поступков), вероятность получить в ответ внимание и заботу во много раз возрастает. Если мужчина видит, что вы относитесь к нему с уважением и пониманием, он очень скоро ответит вам тем же – и ваша семейная жизнь станет намного лучше. Сочувствие и понимание помогают избегать разногласий, возникающих при столкновении мужского и женского взглядов на жизнь.

есть очень простые способы применения этих качеств для общей пользы. Итак: 1. Определите личностные качества мужа. 2. Примите их. 3. Поговорите с ним об этом. Давайте разберемся, как воплотить этот план в жизнь.