Цитаты из книги «Законы лидерства»

Характер человека – это его судьба». Ты станешь тем, кем неизбежно должен стать через череду своих поступков

этика не может быть корпоративным стремлением. Она должна быть корпоративной реальностью. Служение, цельность и доверие перестали быть желательными (если когда-то были!). Они стали неотъемлемой частью любого бизнес-плана. Руководители и менеджеры должны ценить, соблюдать и поддерживать этику точно так же, как ценят, соблюдают и поддерживают прибыльность своих предприятий.

Если эффективность человека не направляется и не регулируется моральными устоями, то чем более он эффективен… тем опаснее для государства.

Будучи президентом, я был абсолютным президентом

Известно, что в жизни есть несправедливость, против которой мы бессильны. Но известно и то, что есть несправедливость, которую можно исправить

Авторитет бесполезен без характера.

Политика компании, правила и законы пишутся чернилами. А исполняются людьми, чьи сердца наполнены предубеждениями, желаниями, угрозами и возможностями, связанными с конкретным временем и местом. Суждения, на основе которых мы действуем, никогда не бывают абсолютно объективными. И людям, принимающим решения, тоже не чуждо ничто человеческое. Это данность. Никогда не делай ставку на мифы

Мне нужна ваша дружба», – сказал он страдающему пожилому сенатору, помогая ему подняться по ступенькам

Говори спокойно и запасись большой дубинкой – и тебе все будет по плечу».

Экстремистами порой становятся люди, которые опередили свое время. Но чаще это те, кто вовсе не впереди, а где-то сбоку великого движения, а то и плетутся позади или пытаются направить других в неверном направлении