Цитаты из книги «Законы лидерства»

задача – разрешить ситуацию, а не исправлять людей. У проблем, возможностей, трудностей нет эго, которое следовало бы тешить или защищать. У них нет личных или скрытых мотивов. Им нечего приобретать и нечего терять. Поэтому проблемы решить легче, чем исправить людей

Каждый сотрудник должен быть способен и готов внести свой вклад в общее дело

Не трать даром собственное время… Стань кем-то. Действуй!

главным для Рузвельта всегда было действие. Общение, которое не приводило к действию, он считал пустой тратой времени

Физическая сила – это хорошо, сила интеллекта – еще лучше, но ценнее всего сила характера. «Характер и успех», The Outlook, 31 марта 1900 года

Теодор Рузвельт ставил очень четкие цели, а затем прикладывал все силы к их достижению. Но он всегда придавал больше значения стремлениям, чем самой цели

Не так важен факт достижения цели, как стремление к ней всех и каждого. Это стремление – двигатель твоей компании

Неудача тяжела. Но еще хуже никогда не пытаться

Будь объективным. Смотри на результаты, а не на мотивы.

Он мог показаться чрезмерно холодным, зато его всегда считали справедливым.