Цитаты из книги «Уйти нельзя остаться. Кризисы, выгорание, смыслы и ресурсы в кинопрофессии»

Если к оператору неуважительно относятся на площадке, это всегда будет видно и в картине. Сильно демотивирует, если к твоим решениям относятся пренебрежительно. Конечно, ты идешь дальше – нельзя же полфильма обижаться, – но остается недоверие и неприятие, возникает ощущение, что твоя работа –

Потому что путь подготовки – большой. Но для продакшна это всегда значит большие деньги, а деньги нужно экономить.

Мы пытаемся снять action в две камеры и за два дня, а у более успешных людей на это уходит месяц разработки и месяц съемок.

Когда вы, например, видите водителя на площадке, вам тяжело потом представить его режиссером. Это психологический аспект, и это сложно изменить в головах продюсеров и режиссеров. Это то, что препятствует развитию карьеры в кино.

И все-таки в «секонд юните» тебя никогда не оценят как самостоятельную единицу.

Но минус для карьеры. Однако ты этого долго не ощущаешь – ведь ты идешь за хорошей темой.

Сложно нащупать баланс между собственными проектами и проектами во второй команде.

Дмитрия Астрахана, состоящий из 16 серий, я сняла еще на четвертом курсе в качестве постановщика.

«Не соглашаться на работу, которая не продвинет в профессии и к себе, уметь говорить “нет”, искать своих, писать то, что понимаете и принимаете». По этим маркерам и стараюсь двигаться.

Надежда на то, что еще не все упущено, что все еще возможно. Возможно еще создать семью, любить своих домашних, своих детей, свою жену.