пропасть менеджера — это отсутствие делегирования полномочий, ситуация, когда руководитель все везет на себе или осознанно замыкает на себя функции, без которых процесс невозможно завершить. Такому менеджеру приходится частично работать за своих сотрудников, но для вышестоящего начальника и других коллег он абсолютно незаменим. Однако так недолго подорвать свое здоровье или, еще хуже, «здоровье» компании.

Цитаты из книги «Главный по финансам. Как стать сильным финансовым директором»