Святослав Бирюлин — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания

Цитаты из книг автора «Святослав Бирюлин»

922 
цитаты

Удачливый бизнесмен — тот, кто извлекает максимальный эффект из имеющихся ресурсов.
1 декабря 2016

Поделиться

Бизнесмен — это тот, кто инвестирует свои силы, средства, энергию и эмоции в то, что принесет ему больше всего дохода, самореализации и удовольствия
1 декабря 2016

Поделиться

И напрасно, ведь сопоставление доходности ваших инвестиций в действующий бизнес со среднерыночной полезно с точки зрения оценки его эффективности, даже если вы до конца своих дней планируете заниматься только им.
1 декабря 2016

Поделиться

Многие российские предприниматели считают неприемлемой для себя модель поведения портфельного инвестора, то есть человека, не вкладывающего все средства и силы в один бизнес, а постоянно ищущего способы инвестировать в различные проекты, компании и акции с высокой доходностью.
1 декабря 2016

Поделиться

Для более быстрого роста нужны инвестиции.
1 декабря 2016

Поделиться

Его идея, в двух словах, заключалась в выделении из всех процессов компании стратегических, то есть критически важных для успеха, и оптимизации их для получения стратегических преимуществ
1 декабря 2016

Поделиться

Те, кто работал в крупных западных компаниях, знают, как много там сделано для повышения предсказуемости результатов и снижения зависимости от конкретной личности, особенно на нижних уровнях управления
1 декабря 2016

Поделиться

ровно столько деталей и сделок, чтобы, с одной стороны, достичь планируемых финансовых результатов, а с другой — обеспечить непрерывность работы компании.
1 декабря 2016

Поделиться

Выплачивая менеджеру по продажам процент по итогам его работы, вы стимулируете его продавать больше. Но если у вас не семейный кооператив, вам не нужно больше деталей или больше продаж. Вам нужно их ровно столько, чтобы выполнить план, который разработали и утвердили вы
1 декабря 2016

Поделиться

Сотрудник же — держатель сугубо временного, краткосрочного контракта с компанией, согласный обменять некоторое количество личного времени на вознаграждение. Ключевой мотивацией рядового персонала является стабильность, к стабильности может добавиться повышение своей стоимости на рынке труда
30 ноября 2016

Поделиться

1
...
...
93