Цитаты из книг автора «Светлана Лада-Русь»

Мужчина должен чувствовать, что он здесь нужен, что он любим.

Нельзя выбирать спутника на волне эйфории, что он по всем вашим стандартам вам подходит. Обычно жизнь дает спутника, не подходящего под стандарты.

Если вы оцениваете тяжесть поступка вашего друга (подруги) выше среднего, то задумайтесь: а не лучше ли вам прекратить отношения? Может быть, этот человек вам не друг, а просто вас использует? Если же проступок мелкий, задумайтесь: а может быть, его используете вы?

В каждой паре друзей кто-то лидер, а кто-то ведомый.

Все мы испытываем дефицит общения. По оценкам психологов, каждый из нас для душевного комфорта должен иметь не менее пяти друзей. А у нас часто и одного нет.

Самый важный совет супругам: старайтесь постоянно смотреть со стороны именно на себя и на свое отношение к своей половине. Только тогда вы будете понимать, почему ваша половина так на вас реагирует. Ведь только поняв ситуацию, можно ее исправить. Сделайте привычной фразу: «А я тебя все равно люблю». И заканчивайте ей все «разборки», закрепив объятиями и поцелуем. Это избавит вас от инфаркта и добавит вам радости жизни.

«в чужом глазу соринка видна, а в своем глазу бревна не заметишь».

Если вы любите человека, вы всегда его поймете и простите. Но это не значит, что вы должны позволить любимому человеку сесть себе на шею. Ни в коем случае! Чем больше вы его любите, тем строже вы должны следить за его морально-этическим обликом. Все неэтичные поступки – почва не для обид, а для воспитания. Но и вы должны быть на высоте: ведь «в чужом глазу соринка видна, а в своем глазу бревна не заметишь».

постоянно, всю жизнь находить взаимопонимание, уметь понимать, прощать, но главное – любить.

До того как человек создает свою семью, о нем постоянно заботятся родители. Каждый из молодых супругов переносит ожидание заботы о себе на свою вторую половнику. Что и говорить, ожидания эти практически не оправдываются. Выход один: как можно больше обсуждать друг с другом возникающие постоянно ситуации недопонимания своих ролей, обязанностей и постараться не сопровождать это эмоцией обиды. Сама эмоция обиды откровенно вызывает такую же обиду у собеседника.