Цитаты из книги «100 способов мотивации»

Я использую не только свой ум, но и весь ум, который могу взять взаймы. Вудро ВильсонХорошие лидеры стараются максимально раскрыть и использовать потенциал своих подчиненных. Такой подход благоприятно сказывается не только на работе, но и на взаимоотношениях сторон.

Это не мотивация. Мотивация требует спокойного, уверенного в себе лидера, ориентированного на выполнение одной – и только одной – задачи в единицу времени.

Стремление успеть сделать несколько дел одновременно вызывает волнение, страх и резкий выброс адреналина.

Важно не бегать вокруг как подстреленный, пытаясь успеть все и сразу.

Лидерство – это искусство заставлять других делать то, что вы хотите, и так, чтобы они думали, будто сами этого хотят.

Руководители, умеющие мотивировать себя и других, находят этот процесс захватывающим, а не пугающим.

Здесь более важна трансформация, а не информация.

В то время как бизнес – это всего лишь игра цифр, реальный успех измеряется эмоциональным благополучием: дружбой, полезностью, поддержкой, знаниями. Другими словами, выигрывает тот, кто умирает счастливым.

Основным источником стресса на работе является попытка загрузить свой разум одновременно множеством мыслей, задач, планов, забот, проблем и тревог. Ни один мозг не способен переварить такое количество информации за один раз, даже мозг Эйнштейна.