Цитаты из книг автора «Сергей Филиппов»

По отношению к работе сотрудников можно разделить на четыре типа: звезда, корпоративный чёрт, человек в кепке и амёба.

Отношение сотрудников к работе определяет успешность отдела и компании в целом. Именно оно определяет, что и как делает сотрудник.

Если вы дадите людям понять, что, сотрудничая с вами, они не пропадут, а, наоборот, добьются успеха и процветания, то они сами захотят вам подчиняться.

Помимо желания руководить важно обладать умением – брать неопределённость будущего на себя. Если вы не боитесь и готовы отвечать за завтрашний день не только свой, но и других, то вы можете руководить.

Занимать руководящую должность и вести людей за собой – разные понятия, характеры, образы мышления и жизни.

усиленные темпы в этом вопросе приводят к откатке назад, так же как рывки сверх сил.

жаль, что я не был самим собой и прожил ту жизнь, которую от меня ждали окружающие. Призываю вас: будьте самими собой.

ваш мозг — это компьютер, для работы которого нужны различные программы, сформированные вашим воспитанием, окружением и личным опытом. Каждая программа является вашим мини-Я, которое управляет вами в конкретный момент времени.

у вас много Я, и все они разные. Это не значит, что у этих Я разные воспоминания или они отражают разные личности. Нет. Личность у вас одна, воспоминания и ощущения тоже те же самые, а вот Я — разные. Я-менеджер на работе — это один человек. Я-муж дома — совершенно другой.

позволяет нам ощущать и переживать эмоции. Сначала оно берет импульсы от пяти органов чувств, затем — от логического полушария, обрабатывает их и выдает определенную эмоцию: ненависть, любовь, злобу, зависть, симпатию, желание помочь, сострадание и т.д. Диапазон эмоций невероятно большой.