Цитаты из книги «Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-карт»

понимаете, как ответить на неприятное письмо

На этапе структурирования главная цель — понимание логики, то есть формирование образа интеллектуального продукта

невозможно создать структуру интеллектуального продукта, не имея перед собой хаоса мыслей, связанных с ним.

важных навыках, как умение устанавливать зрительный контакт с аудиторией, правильно жестикулировать во время проведения презентации, работать с вопросами аудитории и многое другое, о чем написано в многочисленных книгах по публичному выступлению.

В Mind Manager для соблюдения этого правила уже все задано по умолчанию: главный топик дается 14-м размером шрифта, топики первого уровня — 12-м, остальные топики — 10-м. Цвета используются для линий, фона и букв (рис. 5.5).

для оформления, иначе информация будет восприниматься точно так же, как страница объявлений из пестрых дешевых газет.

На одном экране недопустимо использовать более 3 шрифтов и 3 цветов

Не перегружайте презентацию слайдами. За двадцать минут можно «предъявить» максимум семь слайдов, остальные просто не будут восприниматься.

Принцип 2 Все, что можно заменить символами, нужно заменить

С помощью Mind Manager бизнес-консультанты «Организации Времени» добиваются главной цели визуальной части презентации: сфокусировать внимание участников тренинга на наиболее важных мыслях и связать эти мысли в единую четкую структуру.