Цитаты из книги «Успех – не случайность: Законы карьерного роста»

среди окружающих присутствуют люди, вооруженные не только мечтами, но и отсутствием принципов.

Коротко говоря, не допускайте по отношению к себе подмены денежной компенсации на не денежную

Возможным девизом таких руководителей является: «Когда предложение не лезет ни в какие ворота, оно легко помещается… сзади».

если вам не платят, это не значит, что за ту же самую работу кому-то не заплатят гораздо больше.

Для того, чтобы привлекать внимание сообщества к вашей персоне, ежегодно составляйте список людей, которые могут повлиять на вашу судьбу.

Часто можно наблюдать, что начальники не стремятся продвигать производительных сотрудников, потому что «те слишком ценны на своем нынешнем месте».

Осознайте, что не кто-то должен выбрать

участие в одном скандале чревато вычетом в $1000 из вашей премии. Вы столько не заработаете на внедрении сложного проекта, сколько у вас вычтут из премии из-за сложностей в отношениях.

словами, в тот момент, когда все ожидают, что другие будут вести себя открыто, наступает самое время входить в образ «идеального героя» и удивлять своей целостностью, преданностью корпоративным ценностям и т.д., а не напиваться вдрызг, ухаживать за коллегами противоположного пола и рассказывать пошлые анекдоты, чтобы выставить себя в образе «рубахи-парня». Иначе говоря, стремитесь к тому образу, в котором вы хотите, чтобы вас запомнили.

Ожидание, что в сложных ситуациях вы будете вести себя честно, — важная черта, раскрывающая много возможностей.