Цитаты из книги «Успех – не случайность: Законы карьерного роста»

Важным выводом из этой главы является то, что успех приходит к тем, кто наделен комбинацией навыков и связей, а также смог показать интересные результаты.

платят тем, кому хотят платить, а не тем, кто лучше всех работает.

Быть на 5% неправыми означает быть на 50% виноватыми

Избегайте ситуаций, которые окружающие могут трактовать как вашу невезучесть

Герой карьеры — это тот, кто достигает цели, а не тот, кто совершает подвиг.

Правило самомотивации: «заслуги — благодаря удаче, поражение — из-за собственных промахов»

Таким образом, на начальной стадии мы предполагаем, что к успеху приводят технические знания. Затем следует важность овладения навыками общения, а на заключительном этапе — способность «подстраиваться под успех», когда мы учимся достигать компромиссов, стимулировать командный дух и таким образом добиваться «ускорения».

Ваши усилия будут более эффективны, если вы дополните их, найдя себе наставника. Важно, когда кто-то знакомит вас с предпочтениями организации. Из двух людей, которые работают, прикладывая одинаковые усилия, тот, у которого расставлены приоритеты, имеет больше шансов на успех.

Рекомендацию обновлять картину мира невозможно выполнить, если не смиренно признавать ограниченность своего восприятия. Без смирения (о важности которого поговорим позже) мы оказываемся с открытыми, но невидящими глазами

Для того, чтобы провести водораздел между неприятной средой и неприемлемой, задавайте себе вопрос: «Готовы ли вы рассказать о своем поведении своим детям?»