Цитаты из книги «Начни с Зачем?. Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать»

соединителями» и «влиятелями».

чтобы завоевать доверие в организации, не нужно производить на всех впечатление, нужно лишь служить тем, кто служит тебе. Именно такое невидимое доверие позволяет лидеру найти последователей, необходимых для выполнения каких-либо задач.

Вы не сможете сделать ничего такого, чего я не смогу исправить

Прошло время думать о себе, сейчас нужно позаботиться не о себе, а о ваших лейтенантах,

культуру, которая создает великих людей как закономерность, а не в виде исключений.

Если люди не нуждаются в обществе, тогда исчезают и преимущества этого общества.

Целеустремленные – да, но не вдохновленные.

Такие люди захотят работать в вашей компании не обязательно потому, что они верят в то же, что и вы, а из-за денег. Это классика манипуляции.

Они понимали, ПОЧЕМУ было важно создать аэроплан. Они верили, что если они смогут собрать эту летающую машину, то мир изменится. Они мечтали о создании преимуществ для каждого в случае успеха.

Но совсем немногие из нас когда-либо слышали о Сэмюэле Пирпонте Лэнгли.