Цитаты из книг автора «Рон Фрай»

любое занятие состоит из нескольких тематических блоков: • информации, которая отсутствует в учебнике и прочей обязательной литературе;• объяснений непростого материала из учебника, с которым у студентов могут возникнуть трудности;• примеров и иллюстраций для формирования более глубокого понимания данного понятия, теории, процесса. • вводной информации, с помощью которой новая тема связывается с предыдущими и со всем курсом в целом.

Гарри Лорейну, автору множества книг о памяти.

Учение без размышления бесполезно. Размышление без учения опасно». RON FRYHow to St

Малокомпетентным членам семьи может достаться непыльная высокооплачиваемая работа, в то время как вы и другие «аутсайдеры» делают всю работу.

Не надевайте сандалии в компанию, где все носят белые туфли

Что вы можете взять из предыдущего опыта работы и от начальников? Для каждой работы, которую вы выполняли в прошлом, опишите те факторы, которые делали ее приятной, приносящей удовлетворение и пользу, или другие, делавшие ее скучной, разочаровывающей или просто форменным адом. Будьте конкретны. Учитывайте все: от расположения компании, размера ее (или вашего) офиса, привилегий (или их нехватки), ваших подчиненных и начальства, обязанностей (или недостатка таковых), возможностей продвижения по службе и рабочих часов. Чем более тщательный анализ вы проведете, тем легче вам будет идентифицировать поведенческие модели. Это упражнение поможет вам выдвинуть конкретные требования (угловой офис), что-либо, что нужно избегать любой ценой (пассивно-агрессивного начальника), или даже некоторые аспекты вашей личности, над которыми нужно поработать (жалобы на недостаток возможностей для продвижения с учетом того, что вы никогда не задерживались на одной работе дольше шести месяцев!).

Ответы на эти вопросы должны помочь вам определить долгосрочные и краткосрочные цели – личные, профессиональные и финансовые – и даже создать своего рода путеводитель для достижения поставленных целей.

Существует много вопросов, которые нужно задать себе задолго до того, как вы начнете изучать объявления о работе или сообщения о вакансиях.

Какие ваши сильные стороны? Что важно для вас? Какие особенности вам требуются в работе, которую вы ищете, – приключения, гламур, офис попросторнее, больше денег? Где вы хотите работать? В компании какого размера вы хотите работать? Каким количеством человек вы хотите руководить? Каковы ваши долгосрочные цели? Каковы ваши краткосрочные цели? Что вы уже сделали, чтобы достичь ваших краткосрочных целей? Что вам все еще нужно сделать?

Мой собственный опыт прохождения собеседований – трагедии и триумфы – так же, как и мои годы в качестве интервьюера, являются основой этой книги.