Цитаты из книги «Строим доверие по методикам спецслужб»

Целесообразно приспособиться к ситуации: если положение критическое, спокойствие и удовольствие от жизни лучше оставить на потом, но, когда работа будет сделана, действуйте как обычно.

разделение людей по предпочтительному стилю обучения на визуалов, аудиалов и кинестетиков.

юморе: если над вами пошутили, значит, вы влились в универсальный коммуникационный контекст юмора, который, пожалуй, эффективнее всего объединяет людей.)

Прямые, ориентированные на задачу коммуникаторы. Прямые, ориентированные на человека коммуникаторы. Непрямые, ориентированные на задачу коммуникаторы. Непрямые, ориентированные на человека коммуникатор

сочетаются с двумя классическими типами ориентации личности: ориентация на человека и ориентация на задачу. В

аспекта общения: выбора такой манеры, которую предпочитает собеседник. Его коммуникационный стиль — существенный элемент его контекста, и игнорировать это — все равно что спорить с контекстом.

пассивные качества: эмпатию, взаимодействие и заботу о слабых, — которыми чаще отличаются женщины.

Доминирование (dominance — D): активное поведение во враждебной ситуации. Побуждение (inducement — I): активное поведение в благоприятной ситуации. Подчинение (submission — S): пассивное поведение в благо­приятной ситуации. Соответствие (compliance — С): пассивное поведение во враждебной ситуации.

Поэтому после выделения двух основных типов личности Марстон предложил два самых фундаментальных типа жизненных ситуаций — благоприятные и враждебные.

Уильяма Моултона Марстона, создавшего на основе изменений систолического кровяного давления прообраз современного полиграфа. В изданной в 1928 году книге Emotions of Normal People («Эмоции нормальных людей») Марстон представил свою концепцию типологической модели личности, разделив людей по характеру на два основных типа: активный и пассивный. Сейчас это соответственно тип А и тип Б.