Цитаты из книги «Школа бизнеса»

Побеждать — это привычка. К сожалению, проигрывать — тоже привычка».

В каждом из нас живет три человека: богатый, бедный и человек среднего класса. И это уже твое дело — решить, кого из них выпустить наружу.

и ребята с физическими увечьями, и во мне всколыхнулось то же самое чувство. Я видел молодых людей, среди которых были безногие — они бежали на своих протезах, и в этом принимали участие их сердца и души. У меня на глаза наворачивались слезы, когда я смотрел, как бежит одноногая юная девушка. Она старалась изо всех сил. Я видел на ее лице отражение боли, которую вызывал протез, тем не менее ее физическое страдание не могло сравниться с силой ее духа. И хотя она не выиграла состязание, зато победила мое сердце и напомнила о том, о чем я уже успел забыть. Эти молодые люди бежали ради всех нас в той же мере, в какой делали это для себя.

Хорошо, что вам не нужно идти на войну, чтобы понять это. Однажды я наблюдал за спортивными соревнованиями, в которых участвовали молодые девушки

Причина, по которой очень многие люди лгут, сделав ошибку, заключается в том, что они эмоционально страшатся даже допустить вероятность сделать ее

Грех — сделать ошибку и ничему на этом не научиться».

Вместо того чтобы вдохновлять меня к учебе, учитель использовал мой страх не справиться с заданием, а чтобы побудить меня к действию, он говорил так: «Если ты не будешь получать хорошие отметки, то не получишь высокооплачиваемую работу».

Позвольте мне помочь вам научиться делать свое дело все лучше и лучше». Они говорили также: «Потратьте столько времени, сколько требуется, чтобы научиться. А я буду здесь, рядом, чтобы направлять вас. Мы — одна команда». Что касается меня, то я хотел бы получить в сфере бизнеса именно такое образование.

В школе бизнеса богатого папы все внимание уделялось навыкам, которые делали человека богатым, а не теориям о том, как управлять бизнесом и экономикой

Я советую инвестировать время не только в то, чтобы изучать продукцию или предлагаемое вознаграждение, но и в то, чтобы заглянуть в «душу» компании и увидеть, действительно ли она заинтересована в вашем обучении.