Чтобы избежать заносчивости, Хейвард рекомендует следующее (с поправками относительно отдельных личностей вместо компаний). • Обдумайте последствия каждого решения, прежде чем двигаться вперед.• Убедитесь, что ваши решения хороши не только для вас, но и для окружающих (коллег, семьи, друзей).• Будьте последовательны в своем поведении и выборе (возможно, используя долгосрочные цели в качестве ориентира).• Сконцентрируйтесь на выполнении работы, а не на представлении себя в выгодном свете, чтобы произвести впечатление на высшее руководство.• Делайте скидку на выражение восторженного одобрения от людей, которые имеют скрытые мотивы (к примеру, от специалистов, связанных с продажами).• Всецело и немедленно разделите похвалу с теми, кто вам помогал.• Отделите ваше вознаграждение (т. е. деньги) от чувства гордости.• Избегайте приукрашивания и не преувеличивайте свои способности.• Не думайте, что у вас есть способности во многих областях – работайте над высокой компетентностью в одной сфере. • Убедитесь, что ваша «гордость» не оторвана от реальности – то есть имеет реальные основания.