Цитаты из книги «Законы человеческой природы»

Но, если вы сами лидер, опасайтесь людей такого типа. Они будут пытаться оторвать вас от группы, а такая изоляция опасна.

Личность подобного типа может также стать при дворе «полицейским», следящим, чтобы все в группе придерживались тех же идей и убеждений, что и лидер.

Он может напоминать Интригана своим упорным желанием использовать других, чтобы добиться такого положения. Однако, в отличие от придворных этого типа, его цель не захват фактической власти. Главным мотивом для него служит не тайное презрение к окружающим, а пылкое обожание того, кто находится на вершине власти. Такой придворный часто достигает высокого положения, всячески расхваливая таланты и совершенство лидера, которого он, впрочем, и в самом деле идеализирует.

Цель игры для придворного такого типа – получить эксклюзивный доступ к лидеру, монополизировав информационный поток, поступающий к властителю.

Имея дело с выявленным вами Баламутом, ни в коем случае не оскорбляйте его ни прямо, ни косвенно, не демонстрируйте неуважения. Хотя такому человеку мало дела до чувств тех, кого он порочит, он обладает невероятным чутьем на малейшие признаки неуважения к нему.

Баламут ведет особую игру, стремясь заразить группу сомнениями и тревогами, намеренно создавая проблемы, что помещает его в центр всеобщего внимания и позволяет поближе подобраться к лидеру. Такой человек часто выбирает своей мишенью другого придворного, которому завидует, и начинает распространять о нем слухи, играя на тайной зависти других царедворцев. У Баламута всегда имеется для лидера масса «тайных сведений» о тех, кто, быть может, не вполне лоялен. Чем больше сумятицы такой человек создает, чем более сильные эмоции он порождает, тем эффективнее он может воспользоваться сложившейся ситуацией.

Баламут. У придворного такого типа обычно очень много зон уязвимости, но он умело скрывает их от прочих придворных. Он таит в себе бездны обиды и зависти по отношению к тем, у кого, по его мнению, есть то, чего нет у него: данный паттерн сформировался еще в детстве.

Изучите его биографию: нет ли в ней признаков былого интриганства? Такие личности отлично умеют добиваться того, чтобы лидеры – да и коллеги – зависели от их эффективности: Интриган привязывает их к себе, а заодно укрепляет собственное положение. Отмечайте чрезмерное рвение, которое они проявляют, стремясь угодить шефу и непременно оказаться ему полезными. Учтите, что, когда такой человек смотрит на вас, он думает о том, как бы ему вас использовать в качестве орудия или ступеньки на пути к своим целям.

Она проявляет невероятную лояльность по отношению к начальнику и к коллективу в целом. Никто не работает с таким усердием, с такой неизменной эффективностью. Но это лишь маска. За кулисами такой человек неустанно плетет интриги, чтобы сосредоточить в своих руках побольше власти. Обычно он презирает своего начальника, но тщательно это скрывает. Он считает, что может выполнять работу лучше, чем шеф, и жаждет это доказать. Возможно, в детстве он воспринимал отцовскую фигуру как своего конкурента.

Интриган. Зачастую личность такого типа распознать особенно трудно.