Я понимал, что для меня единственный способ добиться успеха — следовать следующим правилам.
Искать самых умных людей, не согласных со мной, чтобы попытаться понять их логику.
Знать, когда отказаться от своего мнения.
Сформулировать, проверить и систематизировать универсальные принципы, не зависящие от времени.
Уравновешивать риски так, чтобы сохранять преимущества и уменьшать недостатки.
Следование этим правилам значительно повысило рентабельность моих вложений относительно рисков. Кроме того, я начал применять эти принципы и в других сферах жизни. Важнее всего, что в итоге я построил свою компанию, используя принцип меритократии идей. Если при авторитарном стиле управления начальник ведет за собой остальных, при демократии у каждого есть одинаковое право голоса, то в условиях меритократии идей поощряется конструктивная критика и глубокое изучение вопросов, а мнения участников учитываются согласно их заслугам.