Цитаты из книги «Правило четырех секунд»

Дело не в том, что цели плохи сами по себе. Просто у них есть ряд побочных эффектов, из-за которых игра, возможно, не стоит свеч.

Цель определяет отдачу, которую вы хотите получить. Зона концентрации определяет действия, которым стоит уделять время. Цель — это результат. Зона концентрации — это путь. Цель указывает в будущее, которого вы намерены достичь. Зона концентрации связывает вас с настоящим

Крайне важно противостоять порыву обозначить жела­емый результат. Оставьте этот вопрос открытым — и вы приятно удивитесь.

Критика может оказаться ценным подарком, если вы сделаете паузу, справитесь с эмоциями, обратите внимание не на форму обратной связи, а на ее содержание, соберете достаточно информации и затем решите, что с ней делать.

Роль лидера заключается в том, чтобы воспитать самодостаточную команду, а значит, научиться определять, когда можно позволить людям ошибиться, а когда стоит их подстраховать.

Если вы чувствуете, что эмоции выходят из-под контроля, если вы расстроены или взвинчены, уйдите.

Прежде чем суметь сказать «нет», вы должны знать наверняка, что хотите сказать «нет»

Обычно мы выбираем лидеров, основываясь на их способности ясно и эффективно доносить свои мысли.

Не расстраивайтесь, когда люди ведут себя не так, как вы предполагали

Примите конкретное решение, касающееся важного дела, и не подвергайте его сомнениям. Под конкретным я подразумеваю решение вроде: «Завтра я пойду на тренировку