Регулируемость и ясность не могут быть достигнуты
одним махом простым соединением
серии универсальных терминов и захватывающих дух фраз.
Ясность требует намного более строгого
и непретенциозного подхода.
Неважно, насколько комфортно
руководители чувствуют себя в команде
и насколько важны их задачи, если организация,
которой они руководят, редко достигает целей.
В таком случае команда попросту нехороша.
Во-первых, твое достоинство — это умение выполнять черную работу не жалуясь. Трудно даже представить, что с нами всеми было бы, если бы ты не помогал нам на каждом шагу.
Раздались одобрительные возгласы.
— А что до отрицательной стороны, то ты мог бы назвать привычку отмалчиваться на совещаниях. Такое ощущение, что ты постоянно думаешь о чем-то постороннем.