Цитаты из книги «Теория U. Лидерство из будущего»

ом , или пространством, где зарождается внимание (и стремление): привычки, открытый разум, открытое сердце и открытая воля соответственно. Каждое действие человека, лидера, группы, организации или сообщества может осуществляться четырьмя озвученными способами.

бе . Четыре полевые структуры различаются тем

Посвятив организационному обучению последние два десятилетия, я вынес для себя одну важную мысль: черпать знания можно из двух источников — из опыта прошлого и из будущего по мере того, как оно появляется.

успех вмешательства зависит от внутреннего состояния того, кто вме

Чтобы быть на высоте положения, идущим в авангарде нужно научиться действовать исходя из наилучшего возможного варианта будущего и не застревать в шаблонах прошлого опыта.

Кризис современности не ограничивается конкретными лидером, организацией, страной или конфликтом. Он проявляется по всему миру тремя главными разделениями: экологическим (разрыв связи между личностью и природой); общественным (разрыв между двумя личностями) и духовным (разрыв личности с собой).

Ключевая черта Теории U — неразделимое единство всех трех «открытостей» (разума, сердца и воли).

И наоборот, когда люди, живущие в меняющейся реальности, усматривают то, что до этого не замечали, и в поддержании старого и торможении или отрицании нового, плотину начинает прорывать.

как должны поменяться «я» или «мы», чтобы позволить трансформироваться всей системе.

Несмотря на все разговоры о многозадачности, результаты научных исследований доказывают: ее нет. А вот снижение концентрации очень даже присутствует.