Цитаты из книги «Революция. Как построить крупнейший онлайн-банк в мире» Олега Тинькова📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 53
К сожалению, приходится писать программы самим. А для этого нужны разработчики в большом количестве. Один только проект по обслуживанию бизнеса тянет за собой целую экосистему: CRM, секретариат, бухгалтерия, несколько видов эквайринга, кассы. Сотни людей. Инвестиционные услуги – то же самое.
6 ноября 2018

Поделиться

Когда мы начали развивать бизнес в смартфонах, собирались купить приложение про штрафы ГИБДД у казанских ребят, создавших его в 2010 году. По российским стартаперским меркам в 2014 году мы предложили им внушительные деньги. Тогда еще непонятно было, во что выльется геополитическая история, поэтому смотрели только на экономику, не делая дисконт на политику. Они отказались. Месяца два пытались их вразумить, но потом плюнули, выделили команду, запилили приложение сразу на трех платформах и по новым скачиваниям наш сервис стал самым популярным на рынке. Или другой пример. Нам нужен сервис по бухгалтерскому учету онлайн, за специализированную компанию называют цену в 2 миллиарда рублей. А зачем платить столько? Проще посадить пол-этажа качественных технологов и программистов, и аналогичный сервис, но свой родной, будет здесь за 500 миллионов рублей и 18 месяцев работы. На CRM-компанию цены тоже запретительные.
6 ноября 2018

Поделиться

При этом даже лучший на рынке софт в наше время устаревает за пару лет.
6 ноября 2018

Поделиться

технологиями, чтобы он максимально эффективно выполнял работу, а бизнес рос.
6 ноября 2018

Поделиться

Самый главный в команде – человек, работающий непосредственно руками. Например, специалист по контекстной рекламе. Вся наша структура должна работать на него, мы все должны обеспечивать его понятными задачами, техноло
6 ноября 2018

Поделиться

Во-первых, бэкграунд и стиль мышления менеджмента позволяет сделать по-настоящему горизонтальную структуру. Во-вторых, математический подход позволяет избегать конфликтов – с цифрами и статистикой трудно спорить. И в-третьих, уровень менеджмента позволяет нанимать действительно сильных людей, а не тех, кто лучше выглядит или краси
6 ноября 2018

Поделиться

Удержание и мотивация команды крайне важны. Естественно, я бы один никогда ничего не построил. Гениальный предприниматель, даже Стив Джобс, полный ноль без команды. Нужно уметь слушать людей.
5 ноября 2018

Поделиться

в надо удовлетворять. В декабре 2016 года мы запустили дебетовые карты All Airlines
4 ноября 2018

Поделиться

Джефф Безос, книгу про которого «The Everything Store
4 ноября 2018

Поделиться

Но наш рынок больше напоминал американский или восточноевропейский.
3 ноября 2018

Поделиться

1
...
...
65