Цитаты из книги «Веды и бизнес. О призвании, успехе в бизнесе и руководстве» Олега Торсунова📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 7
image
Если человек пришел слушать советы, он не должен советовать. Если он советует, значит, он не способен слушать. Человек, который способен слушать, сможет добиться успеха в том, что он делает.
8 ноября 2018

Поделиться

Если человек действительно настроен на послушание и хочет помощи, то ему надо помочь. Следует стать для него другом и поговорить с ним по душам. Но не нужно допускать фамильярности. Руководитель должен стать старшим другом.
8 ноября 2018

Поделиться

Поэтому прежде всего руководитель должен диагностировать того, кто идет к нему с просьбой. Он должен увидеть, насколько человек склонен слушать. Если человек не склонен слушать, то вы должны указать ему, как правильно себя вести, но не привязываться к результату.
8 ноября 2018

Поделиться

Поэтому руководитель, который хочет иметь больше сил, способность преодолеть трудности, должен уметь слушать других людей. Если нет такой способности — нет никаких шансов справиться с трудной ситуацией в жизни.
8 ноября 2018

Поделиться

Руководители часто думают, что большую силу имеют руководители еще более высокого уровня. Но это глупости. Большую силу имеет святой человек. Потому что ему даже бизнес не нужен, он и так счастлив. Он счастлив даже без денег.
8 ноября 2018

Поделиться

Человек, который имеет резервную силу, может достигнуть большего.
8 ноября 2018

Поделиться

Первый уровень отношений — это отношения со старшими, вышестоящими, более опытными людьми. В них необходима способность слушать, прислушиваться к чужому мнению. Человек, который видит, что собеседник достоин уважения, всегда попросит у него совета, как правильно действовать.
8 ноября 2018

Поделиться

Веды тоже очень серьезно и обстоятельно разбирают эту тему. Только тот человек, который знает и соблюдает отношения трех уровней между людьми, игнорируя все остальные виды отношений, достигает успеха. Эти три уровня отношений существуют как на работе между подчиненными и руководителем, так и во всех остальных сферах жизни.
8 ноября 2018

Поделиться

Если вы приходите в какую-либо компанию, люди делятся сразу на несколько категорий. Первые будут давать вам положительную карму и приносить счастье — это доброжелатели. Вторая категория — те, кто могут стать вашими сердечными друзьями и принести самое большое счастье. Третья категория — люди, с которыми можно иметь какие-то отношения. И четвертая категория — это те, кто должны принести страдания, они уполномочены временем. Если пришло время страдать, то будете страдать через этих людей. Через них придет плохая карма. Вот именно этим людям и надо желать счастья с самого начала, и побольше.
8 ноября 2018

Поделиться

Надо постоянно желать счастья тем, кто тебе желает несчастья, даже больше, чем тем, которые тебе желают счастья. Почему? Потому что те, кто желают тебе несчастья, они уполномочены вершить твою плохую карму.
8 ноября 2018

Поделиться

1
...
...
33