Метод науки – способ исследования предмета. Характерная черта экономического анализа хозяйственной деятельности – необходимость постоянного сравнения.
Изучение хозяйственной деятельности предприятий должно проводиться с учетом установления причинно-следственные связей.
Методы изучения и измерения причинных связей:
1) дедукция (от результатов к причинам);
2) индукция (от причин к результатам).
Необходимость системного подхода к объектам экономического анализа хозяйственной деятельности заключается в том, что каждый процесс, каждое экономическое явление рассматриваются как система многих элементов, взаимосвязанных между собой.
Систематизация элементов проводится на основе изучения их взаимосвязи, взаимозависимости и соподчиненности, что позволяет построить модель изучаемого объекта, определить его функции и составляющие.
После изучения предприятия обобщаются материалы, выделяются главные и решающие факторы.
Метод экономического анализа хозяйственной деятельности предприятий – комплексное изучение, измерение и обобщение влияния факторов на результаты деятельности предприятия с целью нахождения путей повышения эффективности.
Методика экономического анализа хозяйственной деятельности – совокупность аналитических способов и правил исследования экономических явлений и процессов хозяйственной деятельности.
Методики анализа:
1) общая (изучение разных объектов в различных отраслях экономики);
2) частная (конкретизация общей методики относительно определенных отраслей экономики).
Элементы методики:
1) формулировка задач и целей анализа;
2) объект анализа;
3) система показателей;
4) советы по последовательности и периодичности проведения исследования;
5) описание способов и методики исследования;
6) источники данных, на основе которых проводится анализ;
7) технические средства для аналитической обработки информации;
8) порядок оформления результатов анализа;
9) потребители результатов анализа.
Этапы комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности:
1) уточнение объекта, цели и задачи анализа, составление плана работы;
2) разработка системы показателей;
3) сбор и подготовка информации;
4) сравнение фактических результатов с показателями плана отчетного периода, данными прошлых лет, достижениями других предприятий и т. д.;
5) выделение факторов и определение их влияния на результат;
6) выявление неиспользованных и перспективных резервов повышения эффективности производства;
7) оценка результатов хозяйствования.
Анализ хозяйственной деятельности предприятия осуществляется:
1) способами логической обработки информации (сравнения; относительных и средних величин; графического и табличного представления данных; группировки; баланса; эвристического анализа);
2) способами детерминированного факторного анализа (цепной подстановки; абсолютных разниц; относительных разниц; индексации; интегрального подхода; пропорционального давления; логарифмирования);
3) способами стохастического факторного анализа (корреляционного; лисперсионного; компонентного; многомерного математического факторного);
4) способами оптимизационного решения экономических задач (линейного и нелинейного программирования; теории игр; теории массового обслуживания; исследования операций).
Факторный анализ – методика комплексного системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.
Задачи факторного анализа:
1) отбор факторов для анализа исследуемых показателей;
2) классификация и систематизация их с целью обеспечение системного подхода;
3) моделирование взаимосвязей между результативным и факторным анализом;
4) расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя;
5) работа с факторной моделью.
Типы факторного анализа:
1) детерминированный факторный анализ – методика исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер.
Стохастический анализ – методика исследования факторов, связь которых с результативным показателем, в отличие от функциональной, является неполной, вероятностной;
2) прямой факторный анализ – исследование дедуктивным методом (от общего к частному). Обратный факторный анализ – исследование способом логической индукции (от частного к общему);
3) одноступенчатый факторный анализ – исследование факторов только одного уровня подчинения без их детализации на составные части. Многоступенчатый факторный анализ – детализация факторов на составные элементы с целью изучения их сущности;
4) статистический факторный анализ – изучение влияния факторов на результативные показатели на соответствующую дату. Динамический факторный анализ – методика исследования причинно-следственных связей в динамике;
5) ретроспективный факторный анализ изучает причины изменения результатов хозяйственной деятельности за прошлые годы. Перспективный факторный анализ исследует поведение факторов и результативных показателей в перспективе.
Классификация факторов:
1) по своей природе:
а) природно-климатические, имеющее влияние в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и др.;
б) социально-экономические, связанные с жилищными условиями работников, организацией оздоровительной, культурно-массовой работы на предприятии, уровнем культуры;
2) по степени воздействия:
а) основные, оказывающие решающее воздействие на результативный показатель;
б) второстепенные, не оказывающие решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся условиях;
3) по отношению к объекту исследования:
а) внутренние, зависящие от деятельности предприятия;
б) внешние, не зависящие от деятельности предприятия;
4) по степени распространения:
а) постоянные, оказывающие влияние на изучаемые явления;
б) переменные, проявляющиеся периодически;
5) по характеру действия:
а)
О проекте
О подписке