Точно так же советую поступать тем, кто занимает руководящую должность и управляет взрослыми людьми. Создайте условия, в которых подчиненные смогут полюбить свою работу. Дайте мотивацию, чтобы каждый стремился превзойти себя и делал это с азартом. Тех, кто трудится лучше остальных, награждайте – увеличивайте жалованье, переводите на более высокую должность, предоставляйте отгулы и так далее. Установите такие «правила игры» в своей организации, чтобы сотрудники стали искренне увлечены своей деятельностью и начали максимально конструктивно относиться к общему делу.